Сегодняшний кейс – про самооценку.
- про оценку себя как профессионала,
- про уверенность в себе как в профессионале.
Мой карьерист сегодня – девушка Татьяна, и работает она последние 10 лет в одной компании. Все неплохо, но у нее нет уверенности в себе как в сильном кандидате на рынке труда.
На экспресс-консультациях делюсь очень простыми способами!
Так как же эту уверенность обрести и прокачать?
Шаг 1. Ищем описание вакансий на работных сайтах. Такой же как у вас должности или с большей з/п.
Шаг 2. Оцениваем профиль компетенций. Какие навыки / опыт / знания есть в нашем бэкграунде, а чего нет?
Шаг 3. Прописываем все, чего не хватает /не знаем /не умеем. И ищем самые простые способы этими навыками овладеть. Это могут быть онлайн-курсы, книги, консультации у специалистов, тренинги, статьи, платные и бесплатные. Составляем план своего «профессионального становления».
Шаг 4. Учимся, впитываем, тренируем!
Очень круто, если вы не умея делать что-то, «впишетесь» сразу в проектную деятельность. Вам придется этим навыком овладеть, у вас просто не будет другого выхода!
Шаг 5. Идем на собеседование.
Любое, которое понравится. В качестве репетиции и тренировки. И если останемся недовольны собой, то идем еще раз и еще. В какой-то момент вы научитесь себя «продавать», простите за сленг, по самой выгодной цене!
Уже в процессе у вас появится понимание и определенный путь становления себя как уверенного профессионала!