Каждый раз публикация Брянскстата о средней зарплате в регионе вызывает среди населения бурное обсуждение. Жители региона не понимают, откуда получаются подобные цифры, поэтому ведомство в методологических пояснениях объясняет, как считается уровень жизни населения.
Для начала важно подчеркнуть, что зарплата бывает номинальной и реальной. Вторая, к слову, корректируется на уровень инфляции, а также отражает покупательную способность. Оба показателя – расчетные, но средней зарплатой принято именно поминальную среднемесячную.
Как же ее высчитывают?
В России поминальную среднемесячную зарплату рассчитывают на основе среднего арифметического значения. Формула расчета выглядит следующим образом: среднемесячная номинальная зарплата равна фонду начисленной зарплаты, деленному на среднесписочную численность работников, умноженную на число месяцев в отчетном периоде.
Что входит в фонд начисленной зарплаты? Оплата труда за отработанное и неотработанное время, регулярные премии и единовременные поощрения, а также компенсация, доплаты, надбавки. Сюда же учитываются оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
Важный момент – расчет средней заработной платы основывается на отчетности, представленной организациями и индивидуальными предпринимателями. Это значит, что в расчете участвуют лишь «белые доходы», которые были облажены налогами. Посчитать суммы, которые выдаются в «конвертах» - невозможно.
Зачем нужно значит показатель номинальной среднемесячной зарплаты? Для анализа экономической ситуации в стране, а также для составления макроэкономических прогнозов. Он позволяет оценить уровень доходов населения и влияние факторов, таких как инфляция и безработица, на экономику в целом.
Еще один важный момент, который может в значительной степени влиять на среднее число – это то, что показатель является обобщенным. Иначе говоря, что в него включаются и доходы обычных работников, и доходы руководителей. Именно поэтому среднемесячная номинальная зарплата не всегда отражает реальную ситуацию на рынке труда.