Тема с трудовыми мигрантами и их неутомимым лобби, казалось бы, уже всем надоела, хуже горькой редьки, и практически себя исчерпала. Ан, нет! Лоббисты не перестают удивлять своими выкрутасами в желании любым способом оправдать использование в России "незаменимых специалистов". Тут буквально намедни Дорогомиловский суд Москвы постановил, признавать экстремизмом, если в объявлении о найме на работу будет указано "только для славян" или что-то в этом роде.
Мол, такая трактовка нарушает закон об экстремистской деятельности, а в трудовых отношениях все должны быть равны, дискриминация по национальному признаку недопустима. Фига се! То есть я, имеющий высшее техническое образование, российское гражданство, прекрасно владеющий русским языком, имеющий стаж трудовой деятельности на "белой" зарплате более 30 лет должен быть одинаков при трудоустройстве, например, на ту же стройку с гипотетическим Равшаном или Джамшутом? С чего бы это баня так покосилась? Мне кажется, что работодатели, публикующие вышеназванные объявления (хотя могли бы быть и хитрее "только для граждан России" и смотреть на то, когда это самое гражданство получено) уже изведали "прелести" от найма подобных специалистов.
Лично я сам пострадал от таких добросовестных "трудяг" в сентябре 2015 года, когда заказал пиломатериалы для монтажа кровли своего строящегося тогда пригородного дома на частной пилораме неподалёку. Владелец не смог выполнить мой заказ в срок (задержка составила три дня!) по причине того, что трое подсобных работников (не буду называть их национальность) отмечали... курбан байрам! Начали накануне, а день после приходили в себя. "Добросовестные" работники. В итоге этот сдвиг привёл к тому, что нанятые мной работники крыли кровлю в последний день работ уже под дождём! Одни трудовые мигранты подставили других!
И если бы такое было единичным случаем. А ещё имеет место быть банальный непрофессионализм, пренебрежение элементарными требованиями производственной техники безопасности, согласие сначала на одни условия и оплату труда, а потом постоянные требования их изменить в лучшую для себя сторону. Перечень можно продолжать, если и не до бесконечности, то очень долго. Опять же постоянные столкновения отдельных этнических групп и даже граждан одного государства между собой за более "хлебные" места.
А вот последнее обстоятельство немаловажно ещё и тем, что в запале борьбы за это самое "хлебное" место оно, это место, также может пострадать тем или иным образом. Или чем может закончиться спор в тех случаях, когда работодатель не поддаётся на шантаж со стороны "ценных" специалистов изменить условия труда и его оплату. Скажете домыслы и только? А как вам тогда последний пожар в Шушарах, когда сгорел гигантский склад Wildberries, а убыток оценивается более чем в 10 000 000 000 рублей.
«В Книге учёта сообщений о преступлениях ОМВД по Пушкинскому району северной столицы в 10.33 субботы зафиксировано сообщение неназванного лица о том, что он совершил поджог на одном из складов Wildberries в Санкт-Петербурге и в настоящее время находится в ночлежке. Факт поджога подтверждается также тем, что картонные коробки на складе загорелись одновременно в трёх разных местах.» (ТГ-канал "Сигнал").
А ещё известно о том, что несколькими днями ранее там же произошёл конфликт между двумя иностранными специалистами, закончившийся банальной поножовщиной. А вдруг поджог - это месть потерпевшего более сильному противнику? Думается, что после таких-то убытков у всех этих Бакальчуков и им подобным, может быть, наконец-то включится мозг, кого и зачем их менеджеры принимают на работу.
Поэтому все эти лоббисты, подтягивающие за уши закон об экстремизме к объявлениям о найме на работу, просто не догоняют момент. А ведь первые звоночки уже были там, на "Садоводе", где "незаменимые" не побоялись и на полицейских нападать. Так что судьи из Дорогомиловского суда не могут быть абсолютно уверены в том, что завтра они, трудовые мигранты, не побоятся и на них руку поднять, если в принятых ими решениях почувствуют угрозу себе. Не поэтому ли они уже сегодня столь толерантны? А если так, то подобные «фейерверки» ещё впереди…
Кому понравился новый авторский мотиватор/демотиватор жмите «Нравится», комментируйте и подписывайтесь на канал «Мотиваторы/демотиваторы»
