С развитием цифровизации и ИИ выбор будущей профессии перед подростками стал гораздо сложнее.
Потому что теперь - это не только анализ своих талантов, интересов и способностей, но и анализ рынка труда как в своей стране, так и в мире в целом.
❗️Важно, чтобы твоя профессия помимо удовольствия еще и была актуальной через 5-15 лет и соответственно приносила прибыль.
Что влияет на выбор профессии молодого поколения:
✔️ семья и близкий круг знакомых
✔️ личная мотивация, профессия должна помочь достигнуть собственные цели
✔️ общественное мнение.
Молодые люди стремятся подобрать профессию, которая будет соответствовать общепринятым нормам и ожиданиям.
Назовем 6 основных факторов, на которые стоит опираться при выборе будущей профессии:
1️⃣ Интересы и таланты.
Рассмотрев и изучив свои способности, сильные стороны, навыки, ресурсы и интересы, можно сузить круг потенциальных профессий.
Тогда выбор будет осознанным.
Вывод: зона ответственности психолога, профориентолога.
2️⃣ Требования и запросы рынка, перспективность, т.е. востребованность через 10 лет выбранной профессии.
В одних отраслях спрос на сотрудников высокий, в других — низкий.
Анализ рынка труда поможет сориентироваться на такую профессию, которая будет востребована и позволит реализовать себя в долгосрочной перспективе.
Вывод: зона эксперности HR и профориентлога.
3️⃣ Уровень заработка.
Здесь и объяснять не надо — все достаточно очевидно 😃
Вывод: зона экспертности HR.
4️⃣ Уровень образования и навыков. При выборе будущей профессии следует учитывать:
✔️ какие знания придется получить
✔️ и какие навыки приобрести для дальнейшего построения карьеры в этой области.
Именно на этом этапе молодые люди определяются с тем, куда пойти учиться после школы.
Вывод: зона ответственности профориентолга
5️⃣ Собственные ценности и жизненные приоритеты.
У каждого приоритеты (в психологии это называется мета - программой) разные:
✔️ одному - важно вносить свой вклад в развитие общества,
✔️ другому - достигнуть финансового успеха или личного развития. Определение собственных ценностей при выборе профессии - одно из важнейших аспектов.
Вывод: это зона ответственности Коуча - психолога
6️⃣ Тщательное изучение сведений о различных специальностях и возможностях для развития в выбранной области.
Необходимо изучить:
✔️требования к уровню образования, ✔️ постоянному повышению квалификации
✔️ и вероятные шансы для карьерного роста.
Вывод: это область экспертизы эксперта из сферы HR
На этом этапе полную картину о выбранной профессии помогут составить посещение ярмарок профессий, карьерные консультации с профессионалами и изучение информации в интернете.
Как принять правильное решение и выбрать свой путь?
Вопрос дня‼️
Следовать ли модным тенденциям и выбирать востребованную профессию или идти по пути личных склонностей? — вопрос достаточно щепетильный.
В XXI веке ряд профессий обещает повышенную зарплату и стабильность. Например, программисты, инженеры или финансисты будут востребованы в обществе независимо от эпохи, в них можно развиваться и расти.
Однако, если только опираться на тенденции рынка труда, то это будет грозить тем, что работа перестанет удовлетворять человека даже при высоком доходе.
Поэтому при выборе профессии важно учитывать личные склонности и интересы.
Кроме того, важно учитывать тот факт, что развитие технологий и изменение рынка труда не стоит на месте.
Так что нынче популярные профессии завтра уже потеряют актуальность:
☑️ что сегодня востребовано, завтра будет заменено новыми технологиями или изменениями в обществе.
➡️ Вывод: при выборе профессии стоит стремиться к балансу между востребованностью и личными склонностями.
➡️ Важно выбирать ту профессию, которая соответствует интересам, но также подразумевает потенциал для развития и карьерного роста.
➡️ И, конечно, быть открытыми новым горизонтам и готовыми адаптироваться к изменениям в мире труда.
🌿 Важное напоминание для детей и их родителей:
♻️ Первый выбор профессии не окончательный и бесповоротный;
♻️ В течение жизни меняются интересы и цели, и это в свою очередь требует пересмотра профессиональной траектории;
♻️ Важно только открываться новым вариантам и стремиться к постоянному развитию.
Друзья, поддерживайте нас лайками и делитесь полезной информацией со своими друзьями и близкими.
Оставляйте свои комментарии под постами.
Пишите, какая тема в рамках профориентации Вас наиболее волнует.
Команда «Карьерный компас»
#профориентация #карьера
#профессиябудущего #коуч #психолог #hr #hh #кембыть #подросток #кудапойтиучиться #кудапоступать2024 #психологонлайн #групповойкоучинг #рыноктруда #профориентолог #психологическийтест #востребованность #востребованнаяпрофессия #дети