Найти тему

Лидерству научить нельзя. Бизнес делают наглые и смелые, а умных можно нанять.

Никакими курсами, лекциями, встречами невозможно изменить жизненный путь. Лидерство - это на 50% генетика и 50% результат жизненного пути. Лидерству научить нельзя, считает Алексей Ситников.

Генетики уже 50 лет говорят, что лидерству научить нельзя.

Согласно исследованиям, выпускники лидерских программ не показывают никаких отличий от выпускников обычных программ.

 "Бизнес делают наглые и смелые, а умных можно нанять" @alexander_tven
"Бизнес делают наглые и смелые, а умных можно нанять" @alexander_tven

Чаще троечники или хорошисты делают успешный бизнес, они обладают врожденными лидерскими качествами, четко знают, чего хотят или не хотят. Такие люди не стесняются противиться общественному давлению, поэтому не занимаются неинтересными им предметами. Нередко в институте они учатся лучше, чем в школе и параллельно подрабатывают или делают бизнес.

Отличники чаще заучивают и перед страхом получить неудовлетворительную оценку «Желание попробовать новое убивается — и дальше эта ошибка живет с ними всю жизнь.

-2

Отличник действует всегда по одной и той же "схеме" - выучил урок, сдал на отлично, так проще и понятнее. А троечнику часто приходится выкручиваться, быть в нестандартных ситуациях, развивать способность списывать, он контактирует с одноклассниками, ищет решения, привлекая отличников. Вот и получается, что отличник боится начать свой бизнес, отступить от привычных действий, а троечник готов к рискам, не боится провалов и с интересом бросается в новое для себя "русло", привлекая людей в свой бизнес. Преимущественно бизнес делают наглые и смелые, а умных можно нанять.

В больших корпорациях существует 7 уровней руководителей

-3

Нижнему уровню (операционный) не нужно планировать больше чем на квартал.

Верхнему уровню (глобальный) нужно уметь планировать 30-50 лет, иначе у компании нет будущего.

Согласно исследованиям определено, что у каждого лидера свой генетический уровень. В крупные компании эйчары набирают способных работников по уровням. Есть тесты, которые определяют диапазон к какому уровню лидера относится кандидат, допустим не выше 2 уровня, не выше 4 уровня.

"Самое страшное, что можно делать с лидерами - это им помогать. Лидера надо провоцировать"
( Алексей Ситников)

Трейдинг - это бизнес без офиса, без сотрудников, без клиентов и конкурентов. Сколько можно зарабатывать, без смены работы/бизнеса?

Лучше один раз увидеть..Живые сделки в сторис или на канале телеграмм https://t.me/alexandertven

-4