Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале юриста Арсения Токарева. Достаточно часто, особенно в периоды сдачи отчетности, работодатели просят своих работников, которые находятся на больничный, выйти на работу.
И здесь возникает интересный вопрос: как будет оплачиваться данная работа и будут ли выплачены деньги за больничный? Сейчас отвечу на данный вопрос.
Согласно трудовому законодательству, работник не может одновременно получать заработную плату и пособие по временной не трудоспособности.
Если вы находитесь на больничном и решили выйти на работу, то выплата пособия автоматически прекращается и вам начинают платить заработную плату.
Работодатель обязан своевременно передавать информацию о своих работниках в Социальный фонд. Именно на основании информации, полученной от работодателя, Социальный фонд и начисляет пособие по временной не трудоспособности.
Получается следующая ситуация: вы вышли на работу, данные сведения передаются в Социальный фонд вашим работодателем и данные период будет исключением из пособия. Работники Социального фонда поставят отметку «Пособие не требуется».
Работодатели следят за соблюдением этих норм, так как их нарушение грозит им штрафом. Если в Социальный фонд поступят недостоверные сведения и об этом станет известно, то работодатель получит штраф до 50 тысяч рублей.
Таким образом, стоит очень внимательно подходить к данному вопросу. Если у вас доверительные отношения с руководством, то можно пойти на уступки, в остальных случаях вы можете потерять деньги и время на лечение.
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.