Будь то переход на новое место работы, смена карьерного направления или личные обстоятельства, важно корректно и профессионально уведомить своего работодателя о намерении покинуть компанию. Давайте разберемся, как это сделать пошагово. Согласно трудовому законодательству России, сотрудник обязан уведомить работодателя о намерении уволиться не менее чем за две недели. Соблюдение этого срока позволяет компании подготовиться к уходу работника. Указанные две недели необходимо отработать. А сократить данный срок можно только с разрешения руководителя. После истечения уведомительного срока и завершения всех формальностей, оформите документы по окончании трудовых отношений. Получите трудовую книжку, справку и другие документы, которые могут понадобиться вам в будущем. На законном основании можно прекратить работу после 2 недель отработки, даже если начальство не издает указ и уклоняется от оформления записи в трудовой книжке.
Будь то переход на новое место работы, смена карьерного направления или личные обстоятельства, важно корректно и профессионально уведомить своего работодателя о намерении покинуть компанию.
Давайте разберемся, как это сделать пошагово.
- Убедитесь, что ваше решение хорошо обдумано. Постарайтесь оценить все «за» и «против». Не спешите, чтобы не сделать спонтанное решение.
- Подготовьте официальное заявление об увольнении. В нем укажите свое имя, должность, причину увольнения и предложение о соблюдении уведомительного срока.
- Обсудите ваше решение с руководителем лично. Это может произойти во время индивидуальной встречи, где вы можете предоставить заявление. Постарайтесь подчеркнуть положительные стороны вашего опыта работы в компании.
Согласно трудовому законодательству России, сотрудник обязан уведомить работодателя о намерении уволиться не менее чем за две недели. Соблюдение этого срока позволяет компании подготовиться к уходу работника.
Указанные две недели необходимо отработать. А сократить данный срок можно только с разрешения руководителя.
После истечения уведомительного срока и завершения всех формальностей, оформите документы по окончании трудовых отношений. Получите трудовую книжку, справку и другие документы, которые могут понадобиться вам в будущем.
На законном основании можно прекратить работу после 2 недель отработки, даже если начальство не издает указ и уклоняется от оформления записи в трудовой книжке.