Есть такие руководители, которые с маниакальностью заслуживающей лучшего применения постоянно шокируют своих подчинённых решениями, которые принимают и внедряют задним числом.
Получается такая удивительная модель, что собственник бизнеса выстраивает его не исходя из своих желаний, а подстраивает под то что ему не нравится в исполнении подчинённых. Этакое планирование "наоборот": не "я даю вам план и задания, организую всё, контролирую и несу за это ответственность", а "вы что-то там делаете", потом я критикую и обвиняю вас.
Он даже может принимать решения задним числом (или в последний момент) об изменении оплаты труда. Сотрудники терпят стиснув зубы, так как боятся эффекта "потери хозяина". Страдание у таких трудяг это модель жизнедеятельности.
"Мистер заднее число" это предприниматель который не оглашает чётко планы и задачи и свои ожидания от результатов деятельности нанятого персонала, но приходит потом с претензией о том, что что-то не сделано или сделано плохо. Весь фокус в том, что зачастую босс и сам не знает чего ожидать. Мол сделайте мне пи$дато. Потом он получает результат который ему не слишком нравится и он начинает предъявлять претензии.
Таким образом происходят следующие нехорошие вещи:
- смещаются зоны ответственности
- страшно демотивируется персонал
- босс взращивает в себе внешнеобвинительного монстра
- руководитель привыкает к вседозволенности
Вряд ли в компании с таким собственником присутствует адекватное планирование, да и вообще какие-либо системные вещи.
Такой начальник выкупает собственный опыт за счёт сотрудников. Он не понимает что при такой модели взаимодействия опыт не присваивается, наоборот ещё больше укрепляется модель мышления "они глупые и виноватые, а я весь в белом".
Я утверждаю, что последние десятилетия мы все находимся в периоде смены логики управленческого поведения. Даже сейчас это уже так, что зачастую разрыв между компаниями "старого" и "нового" образца колоссален. Люди которые ценят себя, имеют выбор и не задержатся в найме у руководителя прежнего формата.
Подписаться на телеграмм-канал "Путь бизнесмена"
