Почему их лучше не использовать? Потому что они встречаются в подавляющем количестве описаний вакансий (по исследованиям работных сайтов) и тем самым очень обесценены на данный момент.
Настолько, что больше вызывают негатив и сомнение, нежели заинтересованность.
Размещая эти фразы вы не то, что не отделяетесь и создаете свое УТП, а, наоборот, ставите себя в ряд с подавляющим большинством.
❌ Ведущая компания на рынке
❌ Классный проект
❌ Очень крутые задачи
❌ Крутой коллектив молодых профессионалов
❌ Заботимся об обучении и развитии
❌ Плюшки
❌ Кофе и печеньки
❌ Веселый коллектив
❌ Дружный коллектив
❌ Стабильная компания
❌ Хороший офис
❌ Комфортабельный офис
❌ Хороший руководитель
❌ Достойная оплата труда
Чем их заменить?
Это только примеры, про вашу компанию могут быть совершенно самостоятельные факты. Главная цель - уйти от шаблона, чтобы смысл действительно “лег в голову” соискателя.
❌ Ведущая компания на рынке →
✅ Это лучшее инновационное приложение 2016 года и ТОП-10 лучших стартапов России. На сегодня мы уже избавили их от 750 тонн пластика.
✅ Компания вышла на международный рынок, имеет подразделения в 7 странах.
❌ Классный проект/Очень крутые задачи →
✅ Задача на ближайший месяц: реализовать свой MTProto 2.0. Сервера должны работать на Akka Streams. Задачи на 3-6 месяцев: добавить TLS 1.3 и FlatBuffers в приложение, видоизменять API. Позже нужно будет впилить кошелек
✅ Работа на HighLoad проекте федерального масштаба, сейчас у нас более миллиона активных пользователей.
✅ Основному продукту 3 года - это мощная система визуального анализа, где есть мгновенная аналитика и результат в реальном времени.
❌ Крутой коллектив молодых профессионалов →
✅ В команде с вами будет 5 тестировщиков разного уровня. И да, мы все живем в разных странах, так что, если захотите, всегда можно обсудить путешествия, музыку или что-то еще.
✅ Команда, в которой эксперты из (конкретных компаний), постоянные спикеры конференций. У нас ты напрямую можешь подойти к любому руководителю и пообщаться на важную тебе тему.
✅ Регулярно выступаем на конференции HighLoad++ и в прошлый раз наш доклад вошел в ТОП3 лучших кейсов.
❌ Заботимся об обучении и развитии →
✅ Растим руководителей из сотрудников. Процент заполнения управляющих вакансий внутренними кандидатами - 70%
✅ За прошлый год команда IT посетила 11 конференций за счет компании.
✅ У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития и сверяемся по движению в рамках него ежеквартально.
❌ Плюшки/Кофе и печеньки →
✅ Мини-бар в офисе :) Несколько видов кофе для ценителей, множество разновидностей чая и холодильник с сэндвичами!
// а если у вас просто кофе и чай - ну не пишите это, это должно быть в любой уважающей себя компании - это не преимущество.
❌ Веселый коллектив/Дружный коллектив →
✅ Ценим в людях не только профессиональные качества, но и человеческие. Периодически делаем совместные выезды на природу.
✅ Количество корпоративов в прошлом году - 14 :) Но работать тоже успеваем!
❌ Стабильная компания →
✅ Наша компания на рынке уже более 10 лет и продолжает оставаться в ТОПах (ссылка на ТОП;)
❌ Хороший офис/Комфортабельный офис →
✅ У нас есть зоны отдыха, день, когда можно приходить с питомцами, а еще комната для сна.
✅ Заказываем технику под пожелания сотрудника. Эргономичные кресла для здоровья вашей спины, а под столом есть гамаки для ног для отдыха ;)
❌ Хороший руководитель →
✅ Понимающий, открытый руководитель. Готов заниматься Вашим развитием, умеет слушать и слышать. Регулярно проводит встречу по индивидуальным планам развития.
✅ Руководитель ведет страницу по техническим новинкам (ссылка) и в прошлом году был спикером 8 конференций.
❌ Достойная оплата труда →
✅ Писать вилку!!! А если не можете - обсуждать с тем, кто это запрещает, включать свои навыки переубеждения, аналитики. И потом ПИСАТЬ ВИЛКУ! Конверсия в вакансий без указания вилки в среднем в 8 раз ниже. Не отрезайте себе воронку!
Накидывайте еще примеры хороших замен шаблонов! 💚
****
Подпишитесь на этот канал на Дзене, здесь еще много полезного, не пропустите!