Каждый раз я пишу себе скрипт с приветствием и презентацией вакансии.
Во-первых, это удобно, я не могу держать много инфы о разных вакансиях и компаниях в голове.
Во-вторых, я уверена, что к каждому кандидату ты «постучалась» плюс-минус одинаково, а не по настроению.
Дааа, hr тоже бывает в бешенстве... а звонить надо!
Итак, я обязательно должна презентовать за 3 минуты:
Каждый раз я пишу себе скрипт с приветствием и презентацией вакансии.
Во-первых, это удобно, я не могу держать много инфы о разных вакансиях и компаниях в голове.
Во-вторых, я уверена, что к каждому кандидату ты «постучалась» плюс-минус одинаково, а не по настроению.Дааа, hr тоже бывает в бешенстве... а звонить надо!
Итак, я обязательно должна презентовать за 3 минуты:
- Свое ФИ, должность, название компании (не юр. лица)
- Чем мы занимаемся или в какой области работаем (максимально коротко в одну строчку) + возраст компании/проекта
- На какую основную задачу мы ищем сотрудника
- Какая команда и место в этой команде
Все остальное на ваш вкус и цвет. Как правило, дальше завязывается диалог, я дополняю про уникальность компании/продукта относительно специфики рынка.