Если, рассказывая о какой-то услуге, обычно необходимо уточнить, на кого она рассчитана, то можно сказать, что услуги в области охраны труда почти универсальны. Они нужны всем субъектам экономической деятельности, поскольку каждый из них является работодателем, а значит, у него есть сотрудники, за жизнь и здоровье которых он несет ответственность.
Что должен делать работодатель, чтобы обеспечить персоналу безопасные условия труда, подробно указано в статье 214 Трудового кодекса. Например, сейчас наступает время для очередной специальной оценки условий труда. Дело в том, что ровно 5 лет назад, в конце 2018 года истек срок действия результатов всех аттестаций рабочих мест, в связи с чем многие тогда первый раз провели у себя в организации СОУТ. Сейчас, спустя 5 лет, большому числу работодателей нужно проводить ее снова, как того требует Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Одно из основных направлений деятельности компании «Серконс» услуги в области охраны труда. В совокупности они помогают работодателю полностью выполнить свои обязанности. Естественно, содержание каждой услуги тем сложнее, чем сложнее деятельность предприятия.
Что мы предлагаем каждому работодателю
Аудит охраны труда. Каждый работодатель должен создать и внедрить в своей организации систему управления охраной труда (СУОТ). Особенно она важна на производстве, поскольку помогает снизить риск травматизма и возникновения у работников профессиональных заболеваний. Чтобы оценить эффективность СУОТ и ее соответствие требованиям законодательства, периодически нужно проводить ее аудит. Это добровольная процедура, но она очень рекомендуется. Так можно выявить процессы, требующие улучшения, внести в них коррективы, внедрить профилактические мероприятия, своевременно предупреждать нарушения. Это гораздо выгоднее и целесообразнее, чем реагировать постфактум и наказывать за нарушения правил и требований.
Специальная оценка условий труда (СОУТ). Это первая по важности процедура в рамках системы управления охраной труда. Она позволяет оценить условия труда работников на соответствие действующим гигиеническим нормативам, определить, не воздействуют ли на людей производственные факторы, которые являются вредными или опасными для их здоровья. Если работодатель «забывает» провести СОУТ или проводит ее по принципу «и так сойдет», он несет за это административную ответственность согласно статье 5.27.1 КоАП РФ.
Оценка профессиональных рисков (ОПР). Вторая по важности процедура в рамках системы управления охраной труда. Позволяет выяснить, какие опасности угрожают сотрудникам на их рабочих местах и вовремя принять меры, не дожидаясь пока с кем-то из сотрудников произойдет несчастный случай. Существуют десятки методов расчета профессиональных рисков. Наши специалисты используют один из самых популярных – матричный. В результате наши клиенты получают перечень рисков и приоритетность их устранения. Это позволяет им распределить силы и время, поскольку они знают, с чего нужно начать в первую очередь.
Разработка пакета документов. Мы разрабатываем для наших клиентов полный комплект документов по охране труда, который должен быть у них с учетом специфики их деятельности.
Аутсорсинг по охране труда. Как показывает практика, сторонний исполнитель, специализирующийся на конкретной услуге, решает все вопросы качественнее и быстрее – просто потому, что это его специализация и работа, у него есть опыт, время и необходимые ресурсы. На аутсорсинг можно передать все функции по охране труда или какие-то определенные. Решение об этом принимает заказчик (то есть работодатель). Состав и объем работ обговариваются при заключении договора и вносятся в календарный план. С этого момента участие заказчика в этих вопросах сводится к нулю.
Расследование несчастных случаев. Если сотрудник получает травму, работодателю критично важно знать, произошло ли это по его вине. Установить, можно ли считать несчастный случай связанным с производством, можно только в результате проведенного расследования. А вот как провести его так, чтобы выполнить требования законодательства и не ущемить права пострадавшего сотрудника, знают далеко не все. Зато это знают наши специалисты, которые готовы войти в проводящую расследование комиссию в качестве приглашенных экспертов.
Возмещение средств из Социального фонда России (до января 2023 года – Фонда социального страхования). Каждый работодатель ежегодно делает взносы на обязательное социальное страхование сотрудников от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Эти средства накапливаются на счетах Фонда и выплачиваются в страховых случаях. На опасных и вредных производствах такие случаи не редки, поэтому накопленные средства используются. Если же речь идет об офисе, то эти средства сохраняются, и до 20% из них можно вернуть. Мы поможем это сделать.
Мы работаем с организациями любого профиля. У нас большой опыт работы с предприятиями по добыче полезных ископаемых, аграрной и пищевой промышленности, оборонного, машиностроительного и энергетического комплекса. Разберемся в специфике вашей деятельности и поможем выполнить все требования охраны труда. Подробнее ознакомиться с нашими услугами можно на нашем сайте.