Найти в Дзене

Изменения в охране труда 2024

Оглавление

Коллеги, вступаем в 2024 год подготовленными! Мы написали для вас статью, где рассказали о 3 грядущих изменениях в охране труда. Создание ЕГИС, изменения в методике проведения СОУТ и новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров — емко и понятно!

1️⃣ ЕГИС для всех работодателей

На рассмотрении находится Единая государственная информационная система учета несчастных случаев на производстве (ЕГИС). Она утверждена в рамках проекта Федерального закона от 25.07.2023 № 409465-8 «О внесении изменений в ТК РФ».

ЕГИС нужна для сбора данных о всех произошедших несчастных случаях, а передавать в нее данные обязали всех работодателей.
Все, что нужно знать о ЕГИС
Все, что нужно знать о ЕГИС

2️⃣ Обновленная методика проведения СОУТ

С 1 сентября будет обновлена методика проведения СОУТ. Изменение закрепил Проект Минтруда (ID 02/08/10-22/00132536).

Что именно будет скорректировано:

  • Методика проведения спецоценки.
  • Классификатор вредных и (или) опасных факторов.
  • Формы отчета о проведении спецоценки и инструкция по их заполнению (будут введены новые).
Новая методика не введет критичных изменений, а лишь уточнит существующие требования
Новая методика не введет критичных изменений, а лишь уточнит существующие требования

Кстати, провести СОУТ тоже можно через нашу платформу! Эксперты установят классы условий труда, определят необходимость проведения медосмотров при работе с вредными и(или) опасными производственными факторами и гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.

3️⃣ Порядок проведения медосмотров

Еще с 1 марта ожидается введение нового порядка проведения предварительных и периодических медосмотров. Его регламентирует Проект приказа Минздрава 02/08/07-23/00139809.

Для чего нужен новый порядок:

Проект закрепляет правила проведения медосмотров при поступлении на работу, во время работы и список медицинских противопоказаний. Также в нем содержатся данные о частоте осмотров и перечень работ, на котопых их нужно проводить в обязательном порядке.

Еще с марта при выявлении психического расстройства у сотрудника нужно направить его на за счет инициирующей стороны. А при оплате медосмотра не нужно будет вносить данные полиса ОМС.

Также направления на медосмотр можно будет проводить в электронной форме с электронной подписью, а результаты будут в течение рабочего дня размещены в ЕГИСЗ.

Вот и все! Что думаете о будущих изменениях? Расскажите нам в комментариях к этой статье! А еще не забудьте подписаться на канал, чтобы не упускать новые публикации!

Вас также может заинтересовать: