Омским работодателям нужно больше продавцов и менеджеров
А вот спрос в ИТ не восстановился, выяснили социологи.
В Омской области, по итогам двенадцати месяцев прошлого года, объем предложений о работе вырос на 37% относительно 2022 года.
Для сравнения, в целом по стране рост вакансий год к году составил +36%. Таким образом, рынок труда полностью отыграл провал в активности работодателей, который произошел в 22-м году.
При этом среди топ-15 наиболее крупных с точки зрения спроса на персонал профессиональных сфер в Омской области, самый большой прирост числа вакансий зафиксирован для специалистов из сферы розничной торговли и менеджеров по работе с клиентами (по +53% в 2023 году относительно 2022).
«Кроме того, заметно выросла потребность работодателей в синих воротничках. В частности, объем вакансий для водителей и машинистов увеличился на 44% по сравнению с 2022 годом, для рабочего персонала – на 37%, для административного персонала и курьеров – на 50%, для мастеров по ремонту и обслуживанию автомобилей – на 44%, для строителей – на 24%, для специалистов из сферы производства – на 18%. По итогам года, именно кадры рабочих специальностей стали самыми востребованными в Омской области, на них приходится 29% от всех предложений о работе в регионе», - рассказали в пресс-службе hh.
Среди специалистов, в которых также значительно выросла потребность в прошлом году, были кадры ресторанно-гостиничного направления (+51%), HR-специалисты (+50%), бухгалтеры (+42%), руководители и управленцы (+40%). По итогам 2023 года снижение числа вакансий произошло лишь в одном направлении – ИТ (-1%).
Фото из открытых интернет-источников
Сергей Михневич
Делитесь информацией, оставляйте комментарии. Нам важно ваше мнение! Еще больше материалов на нашем сайте PulsLive.com