Очень часто, когда езжу за рулём, слушаю известное уважаемое бизнес-радио. Эта информация тоже была там. При этом три раза за час. Не всегда так часто бывает.
В общем, наши законодатели выдвинули предложение узаконить то, что теперь нельзя будет уволить сотрудника за опоздание, если это случилось в плохую погоду из-за погодных условий.
Круто! Вот я как руководитель, вообще не поверил тому, что услышал. Это правда мысль серьёзных людей? Как самочувствие у них?
С другой стороны - неужели у нас есть руководители, которые считают возможным так сделать? Если это так, то тогда, действительно, нужно принимать такие законы. Правда, это граничит с безумием. Люди совсем потерялись.
Но в таком случае есть поправочка - это должно превратиться в толстенную книгу, где должны быть собраны все запреты на увольнение. Иначе кто-то может решить, что нужно уволить сотрудника за то, что он чихнул не в ту сторону или за то, что у него поднялась температура.
Я бы очень не хотел, чтобы люди дошли до такого безумия. Неужели такие моменты нельзя решить минутным разговором? Не дело это.