Рынок труда – динамично развивающаяся сфера жизни. Предугадать пожелания работодателей бывает сложно, но всегда можно проследить общие тенденции, которые подскажут, в каком направлении нужно двигаться.
В новом материале RuNews24.ru руководитель направления карьерного консультирования Центра карьеры университета «Синергия» Милена Присталова рассказала о новой потребности на рынке труда в России.
Специалист уверена, что в 2024 году большую востребованность на рынке труда приобретают профессии, связанные с работой в государственных организациях. К соответствующим вакансиям со стороны соискателей просматривается повышенный интерес.
«Активный интерес россиян к госорганизациям начал проявляться после начала СВО. Это объясняется тем, что среди перспективных и положительных факторов многие рассматривают госсектор как стабильное и постоянное место работы, где в полной мере соблюдается ТК, а также есть вероятность наличия премий, и, что важно для многих в наше время, возможность работать на благо общества», - отметила Присталова.
Эксперт подчеркнула, что государство, в свою очередь, всегда было заинтересовано в привлечении опытных и грамотных сотрудников и гарантировало им финансовую стабильность, льготы и перспективы карьерного роста.
«Если вспомнить, то такую же тенденцию мы наблюдали в период пандемии. Такое поведение соискателей определяется стремлением к стабильности во время перемен», - добавила собеседница издания.
По мнению Присталовой, в 2024 году будут укрупняться госструктуры и компании, а значит, будут расширяться штаты сотрудников и увеличиваться число вакансий в этой сфере.
«В дальнейшем, если говорить о прогнозах, если кризисные явления затянутся, то учреждения бюджетной сферы и государственные компании могут стать основными работодателями на ближайшие годы. Можно ожидать, что средняя зарплата госслужащих в субъектах РФ значительно вырастет, но всё будет зависеть от должности и места работы, ведь существуют также региональные доплаты, где есть возможность самостоятельно поднимать оклады», - пояснила специалист.
То, что мы сейчас наблюдаем на рынке труда, можно назвать кадровым разворотом, и государство может стать главным игроком на рынке труда, подытожила эксперт по карьерному консультированию.