Обзор немецких медиа
🗞(+)Süddeutsche Zeitung в статье «Нехватка личного состава бундесвера: «Драматическое негативное развитие событий» рассказывает, что бундесверу не хватает солдат для выполнения столь важной оборонной миссии. Теперь ХДС выдвигает предложения о том, как их можно набрать. Например, в школах. Уровень упоротости: умеренный 🟡
У министра обороны Бориса Писториуса есть проблема, с которой он никак не может справиться: бундесверу для перелома в политике безопасности нужно больше личного состава, чем у него есть сейчас, но он ещё не нашёл его. Хотя политик от СДПГ создал целевую группу, ощутимых результатов пока нет. Дебаты о новых моделях военной службы, как в Швеции - с призывом всех мужчин и женщин - также пока не увенчались успехом. Поэтому политики ХДС в области обороны Керстин Вирегге и Серап Гюлер задумались о том, как можно решить кадровую проблему практическим путём и как быстрее и полнее подготовить резерв к развёртыванию в чрезвычайных ситуациях.
«В последние годы кадровый резерв бундесвера резко изменился в негативную сторону», - пишут Гюлер и Вирегге в концептуальном документе, опубликованном в газете Süddeutsche Zeitung. Оба они также являются членами комитета по обороне немецкого Бундестага. Планируемый показатель в 203 000 солдат не позднее 2030 года - вместо прежних 180 000 - находится «на расстоянии мили».
Они считают, что, в отличие от времён обязательной военной службы, многие молодые граждане больше не имеют никаких контактов с войсками и поэтому не рассматривают возможность карьеры в бундесвере. «Необходимо повысить узнаваемость бундесвера как работодателя в центрах городов, на порталах вакансий, в школах и университетах, например, путём обязательного посещения офицерами по работе с молодежью, начиная с 9-го класса», - требуют они. Кроме того, каждый школьник должен хоть раз за школьные годы побывать внутри казармы [хорошая идея. Потому что в Берлине например, и я знаю это из первых рук, ещё четыре года назад при красно-зелёном правительстве, если мальчик в школе говорил, что хочет связать свою карьеру с армией — его немедленно отправляли к школьному психологу, чтобы проверить его на предмет психических отклонений и склонности к насилию — прим. «Мекленбургского Петербуржца»].
«Кроме того, временным солдатам должна быть предложена перспектива повторного трудоустройства в гражданскую оборонную администрацию или на государственную службу на всех уровнях - здесь необходимо фундаментальное переосмысление», - также требуют Гюлер и Вирегге. Вместо того чтобы придерживаться жёстких моделей временного и профессионального солдата, следует рассмотреть альтернативные, более гибкие модели карьеры, включая переход на гражданскую службу после окончания военной службы. Кроме того, все должности, которые могут быть заняты гражданскими лицами, также должны быть заняты гражданскими лицами, чтобы освободить солдат для военной службы.
Особенно большой проблемой является «тревожно высокое число» отсева среди новобранцев бундесвера. Поэтому в течение первых нескольких месяцев необходимо ввести хотя бы тестовый период. Бюрократический процесс набора, централизованный в Кельне Федеральным управлением кадров бундесвера, также неоднократно подвергался внутренней критике. Первоначальные предложения кадровой группы Писториуса также направлены на повышение ответственности на местах.
«В области подбора персонала мы призываем к децентрализации, поскольку каждый командир может лучше оценить потребности своего подразделения и подобрать кандидата, чем центр оценки», - подчеркивают политики из ХДС. Кроме того, следует упростить процесс перехода на другую военную карьеру и возвращения в неё. Также следует убедить компании предоставить бывшим солдатам и резервистам особые правила и специальные льготы в знак признания их заслуг перед Германией.
В связи с войной на Украине и возможной победой на выборах Дональда Трампа - с последующим сокращением участия США в НАТО - Писториус не без оснований заявил, что Германия должна снова стать пригодной к войне. По мнению Гюлера и Вирегге, это также означает, что резерв должен быть быстро укреплён. Пока совершенно неясно, сколько сил внутренней обороны потребуется в случае напряжённости или развертывания. Чтобы сделать резерв более привлекательным, необходимо расширить спектр учебных курсов, включая стрелковые учения. Принцип добровольной службы и вето работодателей против направления на службу в случае напряжённости или развёртывания также должны быть отменены для обеспечения военной готовности резерва.
Автор: Георг Измар. Перевёл: «Мекленбургский Петербуржец».
@Mecklenburger_Petersburger
P. S. от «Мекленбургского Петербуржца»: я-то по своей наивности думал, что это только в «кровавом Мордоре» НВП в школах, военно-спортивные игры и в целом квазифашистское государство с милитаризованной общественной жизнью а ля «Звёздный десант» Роберта Хайнлайна. А оно вот оно как… Набирать рекрутов в армию ещё в школах… Впрочем, это всяко лучше, чем армия, которая в мирное время способна лишь на то, чтобы обжирать собственный народ.