В Калининградской области в 43% компаний считают недостатком опыт бывших бизнесменов, переходящих в наемные работники. Недостатки включают неуправляемость, завышенные ожидания и отсутствие навыков подчиняемости и соблюдения режима труда и отдыха. Только каждая девятая компания считает опыт предпринимательства преимуществом соискателя. Чаще всего такой бэкграунд считается плюсом в малом бизнесе (17%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 22 января 2024 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос. 33% эйчаров утверждают, что опыт ведения своего бизнеса не влияет на трудоустройство. Крупный бизнес наиболее лоялен к бывшим ИП, 51% работодателей относятся к таким соискателям без предубеждений.
В Калининградской области в 43% компаний считают недостатком опыт бывших бизнесменов, переходящих в наемные работники.
Недостатки включают неуправляемость, завышенные ожидания и отсутствие навыков подчиняемости и соблюдения режима труда и отдыха.
Только каждая девятая компания считает опыт предпринимательства преимуществом соискателя. Чаще всего такой бэкграунд считается плюсом в малом бизнесе (17%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 22 января 2024 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.
33% эйчаров утверждают, что опыт ведения своего бизнеса не влияет на трудоустройство.
Крупный бизнес наиболее лоялен к бывшим ИП, 51% работодателей относятся к таким соискателям без предубеждений.