Бывшие индивидуальные предприниматели могут столкнуться с более скептическим отношением со стороны компаний крупного бизнеса. Среди представителей компаний из Смоленска, 38% работодателей указали недостатки, связанные с опытом бизнесменов, которые перешли к наемному труду.
Такие недостатки включают в себя трудности в адаптации к новым реалиям работы, необоснованные ожидания по оплате, а также неспособность подчиняться и следовать трудовым нормам. Однако, только в каждой девятой компании считают, что опыт предпринимательства может быть преимуществом для соискателя, особенно это ценится в малом бизнесе (17%), отмечает SuperJob.
33% работодателей утверждают, что опыт ведения своего бизнеса не влияет на трудоустройство. Интересно, что к бывшим индивидуальным предпринимателям оказывают самое большое доверие в сфере крупного бизнеса: 52% работодателей заявили, что относятся к таким кандидатам без предубеждений.