"Мысли о будущем, постоянные размышления о том, как сделать больше, порождают такое состояние ума, при котором ничто не кажется невозможным" Генри Форд
Гибкие навыки (софт-скиллс) – это умение:
- нестандартно мыслить,
- умение общаться (коммуницировать),
- принимать решения,
- работать в команде и др.
— сегодня нужны в любой сфере, чтобы быть востребованным на рынке труда.
Давайте разберем какие компетенции входят в перечень гибких навыков и где их можно приобрести.
Начнем с теории, какие вообще бывают навыки?
Hard skills, или жёсткие навыки — профессиональные или технические навыки. Мы получаем их в процессе обучения и оттачиваем, применяя в работе.
Жёсткие навыки поддаются довольно точному измерению:
- можно определить степень владения той или компьютерной программой,
- можно определить свой уровень английского,
- свой опыт вождения и др.
Soft skills, или гибкие навыки — это универсальные навыки человека, не связанные с определённой специальностью или профессией.
Они отражают личные качества человека:
- его умение эффективно организовывать свое время (тайм-менеджмент)
- творчески мыслить,
- принимать решения,
- брать на себя ответственность,
- умение эффективно выстраивать коммуникации и т.д.
Кому и для чего нужны гибкие навыки?
В нашем мире гибкие навыки необходимые для достижения профессионального и личного успеха. Считаются критически важными при трудоустройстве. А также помогают в эффективном построении своей профессиональной карьеры, тем самым обеспечивая высокий заработок.
Топ-10 гибких навыков
В 2016 году на Всемирном экономическом форуме в Давосе были сформулированы десять гибких навыков будущего, которые понадобятся специалисту в любой профессии:
Мир
1. Умение решать сложные задачи
2. Критическое мышление
3. Креативность
4. Управление людьми
5. Координация
6. Эмоциональный интеллект
7. Принятие решений
8. Клиентоориентированность
9. Умение вести переговоры
10. Когнитивная гибкость
В России выделили свой список топ-10 гибких навыков:
1. Активное обучение
2. Координация
3. Умение вести переговоры
4. Обучение других
5. Информационная грамотность
6. Клиентоориентированность
7. Устная коммуникация
8. Умение решать сложные задачи
9. Операционная грамотность
10. Тайм-менеджмент
А, после сделали еще одну выборку для упрощения задачи. Десять гибких навыков будущего превратились в более простую и понятную модель «4К». Это четыре ключевых компетенции, названия которых начинаются на букву "К".
Их необходимо развивать каждому школьнику, чтобы в будущем быть востребованным на рынке труда.
Вот эти компетенции из модели "4К":
1️⃣ Критическое мышление
— способность критически оценивать информацию, поступающую извне, анализировать её и проверять на достоверность, видеть причинно-следственные связи, отбрасывать ненужное и выделять главное, делать выводы.
Самый простой пример — отличать фейковые новости от настоящих.
Критически мыслящий человек проверяет любую идею на объективность и проводит собственное исследование, а не довольствуется чужим мнением.
2️⃣ Креативность
— умение человека нешаблонно мыслить, т.е. отступать от стандартных идей и шаблонов. К тому же креативность предполагает присутствие прогрессивного подхода, умение находить неожиданные решения проблемы, гибко реагировать на происходящие изменения, подключая свои воображение и оригинальность.
3️⃣ Коммуникативные навыки
— это навыки межличностного общения, описывающие то, как вы работаете и взаимодействуете с другими людьми. Это наше умение общаться, доносить свою мысль, слышать собеседника и уметь договариваться;
4️⃣ Координация
— способность работать в команде, брать на себя как лидерские, так и исполнительские функции, распределять роли, контролировать выполнение задач.
Что дают гибкие навыки
Гибкие навыки необходимы нам не только для построения карьеры. Они помогают успешно учиться и взаимодействовать с близкими людьми — родителями, родственниками, друзьями, одноклассниками (коллегами).
Умение общаться и ясно излагать свои мысли помогает, например, быстро захватить внимание аудитории во время защиты школьного проекта, произвести положительное впечатление на устном экзамене.
Способность управлять своими эмоциями спасает от приступов плохого настроения, которые могут мешать в процессе учебы, т.е. продуктивно заниматься.
Умение управлять временем и выстраивать приоритеты позволяет сэкономить силы при подготовке к экзаменам, а навык планирования помогает быстрее достигать поставленных целей.
Необходимость гибких навыков подтверждают и в академической среде.
Например, для сотрудников сервисных IT-компаний самыми актуальными оказались:
Ø умение чётко излагать свои мысли (89%);
Ø просто говорить о сложном (84%);
Ø быстро определять проблему (83%).
Друзья, определенно вы поняли необходимость в развитии своих гибких навыков?!
Кстати, хорошая новость, что их реально можно развить.
А вот как это сделать, мы расскажем в своем следующем посту.
Оставайтесь с нами!
Команда «Карьерный компас»