Случалось ли вам при найме сотрудника обращать внимание не только на опыт и личчностные качества, но и прибегать к более нетрадиционным способам оценки?
Ловите HR-горосокоп:
1. Овен. Этим товарищам нужно больше, ещё больше подчинённых. Они готовы брать на себя ответственность, но не всегда готовы действовать с холодной головой. Огонь-пожар, что с них взять. Слабо подчиняются и идут на компромисс.
2. Телец. Такой прям очень хороший исполнитель, если идёт вверх по карьерной лестнице, то с чувством , толком и расстановкой. Кстати им вполне можно доверить документооборот и рутинные процессы.
3. Близнецы. Фигаро там, Фигаро тут. Многорукий многоног😂 Вполне хорошо работает в режиме многозадачности, но вот скрупулёзную работу лучше не доверять, могут быть ошибки по невнимательности или потому что неинтересно.
4. Рак. Этим ребятам лучше не давать большую ответственность и решение важных вопросов. Шаг вперёд,два назад - это про них. Как идейные новаторы хороши, как руководители не очень.
5. Лев. Здесь больше славы и внимания 😂 пусть даже не фактически, но номинально. Хорошо идёт мотивация не деньгами, а почетным местом на доске лучших сотрудников и публичное вручение грамоты на глазах у коллег. Хороши в продажах, где вклад и влияние видны в цифрах.
6. Дева. Настоящие эмоциональные качели, вчера был готов стать властителем Вселенной, а сегодня отвалите, мне очень тяжело. Вовлекающиеся в процесс трудоголики, могут проявить себя очень круто, если будет внутренняя мотивация. Главное их вовремя в отпуск отправлять.
7. Весы. Точно не про риск. Руководителем тоже быть не просто, зато поручить им принятие взвешенных решений самое то.
8. Скорпион. Готовьтесь к эмоциональным качелям. То они готовы работать день и ночь, то втихаря ищут новую новую работу. Хороши в продажах, но с конфликтными клиентами могут быть не сдержанны.
9. Стрелец. Не любят брать больше ответственности, чем положено. Во многом люди настроения, могут ворчать на всех вокруг, но продолжать работать.
10. Козерог. Хорошие руководители, отлично работает четкая мотивация, особенно денежная. А вот нестабильные и рисковые решения это не к ним.
11. Водолей. Новаторы, из них часто получаются крутые айтишники и маркетологи. Но с точки зрения коммуникаций с коллективом не самые простые ребята, им проще одним работать.
12. Рыбы. Если дать творческие задачи они с ними прекрасно справятся, в рутиных делах могут быстро выгореть, если нет вызова и интересной цели.
Понятно, что это все шуточки-прибауточки. Каждый человек уникален и способен ровно на то, на что у него есть цель. 🤓
Если же вы хотите научиться нанимать людей без карт Таро и гороскопов - добро пожаловать на бесплатный МИНИ КУРС, где вы узнаете все секреты правильных HR процессов.
