Менторинг – наставничество, когда более опытный человек, передает свои знания, навыки менее опытному.
Менти – это стартап, которые обращается к опытному коллеге за помощью в развитии бизнеса.
Ментор – опытный наставник.
Много лет нахожусь в сообществе менторов Сколково и заметила некоторые особенности наших менторов. Наставничество менторы осуществляют по воле своего призвания – в большинстве случаев менторы имеют потребность в собственном духовном, интеллектуальном, эмоциональном развитии. Наряду с этим – есть огромное желание делиться и помогать. Многочисленный опыт наставничества с разными проектами и разными людьми дает дополнительный заряд для их профессионального экспертного роста.
Как правило, менторы Сколково - состоявшиеся люди в той или иной сфере, а, в большинстве случаев, в нескольких смежных областях. А как мы знаем, именно на стыке нескольких областей, наук, профессиональных зон, рождаются по-настоящему уникальные продукты, решения.
Так кто же это - ментор Сколково?
Разносторонне развитый человек, которому интересно, как собственное развитие, так и развитие других людей, сообществ, систем. Именно системность отличает нашего ментора и рассматривает он проекты подопечных,в первую очередь, через призму системности, комплексности и структурности. Поэтому – лучшие стратегии создаются нашими стартапами, как правило, с поддержкой курирующих их менторов.
Насчет инструментов ментора Сколково: их много. И, в зависимости от запроса менти, по согласованию с ним, ментор использует разнообразные профессиональные инструменты наставничества для достижения поставленных целей. Выделила несколько ключевых инструментов менторов Сколково, которыми мы пользуемся. Это: трекинг, коучинг, медиация, фасилитация, психология, консалтинг, тренерство, экспертиза, инвестиции.
Система поддержки сообщества менторов Сколково, работая профессионально с технологическими предпринимателями, индивидуально, по запросу менти, подбирает ментора, в большей мере соответствующего их запросу. Иногда с проектом работают несколько менторов.
В целом хочу отметить значительное ускорение развития проектов, иногда в 2–3 раза, которые обратились к менторам за поддержкой, наставничеством, получением обратной связи, за взглядом со стороны, за опытом, партнёрством, а иногда и дружбой.
Расскажете о своём опыта работы с менторами, наставниками? Был ли у Вас такой опыт?
