Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале юриста Арсения Токарева. Достаточно часто мне поступают вопросы, связанные с досрочным выходом на пенсию. В последнее время в интернете и различных социальных сетях можно наткнуться на информацию о возможности на два года раньше выйти на пенсию.
Данная информация имеет свое законное подтверждение. Разберем данный вопрос и выделим основные положения, которые необходимо знать.
Досрочный выход на пенсию предусмотрен Законом № 2300 «О занятости населения в Российской Федерации». Данный нормативно правовой акт закрепил возможность выйти на пенсию на два года ранее установленного срока.
Для этого необходимо соблюдать всего несколько обязательных требований:
1. Предпенсионер потерял работу из-за сокращения или ликвидации производства. Сюда же можно отнести закрытие Индивидуального предпринимателя. Если вы уволились по собственному желанию, то выйти на пенсию досрочно не получится.
2. Кандидат на досрочную пенсию должен имеет не менее 25 лет страхового стада для мужчин и не мене 20 лет для женщин. Если вы работаете на должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии требования к стажу, соответственно, уменьшаются.
3. Помимо страхового стажа также необходимо иметь минимум 28.2 индивидуальных пенсионных коэффициентов. В данном пункте разделение на мужчин и женщин нет.
Решение о назначении досрочной пенсии принимает Центр занятости населения. Следовательно, после увольнения вам необходимо встать на учет и получить статус безработного.
Социальный фонд назначит досрочную пенсию только если службы занятости не сможет вас официально трудоустроить. Выйти на пенсию по предложению центра занятости можно на 2 года ранее установленного срока.
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.
