Идея захвата ресурсов в нашем мире не нова. Все всегда пытались набрать себе как можно больше средств. Чем их больше, тем больше возможностей. И если раньше борьба шла за какие-либо материальные блага, то сегодня имеется спрос на человеческий ум.
В последнее время мы можем заметить неутешительный тренд на «утечку мозгов», российские специалисты уезжают за границу. И не всегда это собственная инициатива граждан. Привлечение профессионалов за рубеж происходит со стороны иностранных организаций правительственного и неправительственного толка.
Эти самые организации, преследуя собственные политические и экономические интересы, завлекают к себе таланты нашей страны. С их стороны создаются крупные программы и проекты для студентов и выпускников ВУЗов. Им предлагаются финансирование, обучение и обязательное трудоустройство. Учеба по обмену и партнерство с иностранными университетами предполагают под собой позитивное влияние. Но, зачастую подобные практики не преследуют идеи развития науки и образования. Здесь имеются мотивы развития собственных сфер за счет наших специалистов, у недружественных стран свои интересы. И интересов здесь несколько: это будущие работники в границах собственного государства и ослабление сил и возможностей России. Такие программы снижают резервы страны, убивая перспективность и конкурентоспособность внутри нашего рынка. Привлекательные условия со стороны склоняют наших соотечественников работать, по сути, против России.
И стоит признать, что основная проблема не в существовании подобных программ, а в личных интересах и мотивированности «мозгов». Не стоит отказываться от подобного сотрудничества, а наоборот активно налаживать новые пути сотрудничества и укреплять старые, искать взаимовыгоду. Однако, нужно осознавать всю проблематику вопроса и подходить к подобному вопросу более тщательно, ориентироваться на профессиональные навыки и академические успехи. При этом держать акцент на развитии собственных специалистов, тем самым развивая отечественную «продукцию».
«Превращают многие незападные общества в вынужденных доноров интеллектуального капитала». Все эти университеты «вполне легально действуют, ни от кого не скрываются, при этом наносят огромный ущерб будущему России», - сообщил глава Службы внешней разведки РФ Сергей Нарышкин заявил, что зарубежные представители
На данном этапе немаловажно удовлетворить спрос в специалистах в различных сферах и сконцентрироваться на сохранении кадрового капитала. "Поэтому лучшая программа — это дать развиваться рынку и бизнесу, а дальше они сами решат все свои кадровые вопросы. Причем как за счет возвращения уехавших, так и иностранных работников”, - считает Алексей Захаров, президент SuperJob. Иммигрировавшие, которые еще имеют связь с Родиной, могут вернуться если увидят комфортные и привлекательные условия работы. Программа по репатриации, действующая с 2007 года, активно стала рассматриваться и обсуждаться в 2022 году. Разрабатывались дополнительные льготы для специалистов разных отраслей.