Специалисты сервиса поиска работы HeadHunter выяснили, что из-за дефицита кадров руководители стали чаще привлекать на работу подростков.
В 2022 году работодатели готовы были трудоустроить в три раза меньше несовершеннолетних, чем в 2023 году, сказано в исследовании. Речь идет о найме подростков от 14 лет. Чаще всего принимают на вакансии курьера, промоутера, продавца или кассира.
Также такую тенденцию подтвердил сервис поиска работы Superjob, а еще Ozon, "Ашан", "Вкусно — и точка". В Ozon сообщили, что в компании работает около 50 человек 16-17 лет, пишут “Ведомости” (16+).
Ранее в Совфеде одобрили проект, по которому для трудоустройства будет достаточно подписи одного родителя вместо двух. Он распространяется на детей от 14 до 18 лет.