Всем бульк!💜🫧
Меня опять зацепило — решила поговорить откровенно.
Мне 23 года, рост 154 см. Несмотря на образования и реальную взрослую жизнь, ко мне регулярно относятся как к несмышлёной девчушке. И не скажу, что я хочу себя выставить очень умной. Нет. Я хочу обратить внимание на проблему. Мне постоянно говорят: "Подрастёшь — Поймёшь", "Да какой у тебя опыт? Ты ещё мала", и много других неприятных фраз.
Неважно, общаюсь я в реальности или онлайн — реакция одинакова: вместо того, чтобы услышать аргументы и логику, судят по годам и лицу. Обязательно нужно иметь морщины с седыми волосами, чтобы быть образцовым показателем ума и опыта? Представляете, сколько моих знакомых точно так же сталкиваются с таким подходом? Казалось бы, кому какая разница, сколько мне лет и как я выгляжу?! Порой поражаюсь реакции людей, когда после пары фраз оказывается, что я умею думать и анализировать. Конечно, иногда я сама поражаюсь тому, как мыслю и общаюсь, хотя не считаю себя умной, но и глупой не назовусь.
Возраст вовсе не определяет уровень интеллекта, компетенции и жизненных уроков. Нельзя утверждать, что прожив дольше, автоматически становишься умнее и мудрее. Некоторые десятилетиями живут, но ничуть не отличаются глубиной мышления от ребят помоложе.
Задумайтесь:
— Почему маленькие люди вызывают сомнения?
— Почему молодых обвиняют в незрелости, недостатке опыта и грамотности?
— Зачем вешать ярлык «недостаточно зрелая» просто потому, что внешность и цифры паспортные не совпадают?
— Когда ваши собственные успехи определялись числом прожитых лет?
— Может, хватит навешивать штампы и научиться видеть реального человека, а не цифры в документах?
Кстати, знаете, как называется подобное отношение? Я недавно нашла термин:
Возрастной шовинизм
Возрастной шовинизм — дискриминация, основанная на предвзятости и стереотипах, связанных с возрастом человека. Он выражается в негативном отношении к молодым («Эйджизм сверху») или пожилым («Эйджизм снизу»).
Вот примеры:
- «Молодым доверия нет, опыта мало»,
- «Старшие сотрудники бесполезны, потеряли хватку»,
- «Подростки не умеют мыслить здраво, зачем слушать?»,
- «Специалистам надо поработать долго, чтобы стать хорошими профессионалами».
Такое отношение ущемляет свободу выбора и препятствует активному участию в жизни общества.
Чаще всего страдают два слоя:
- Молодёжь, которую списывают со счетов из-за нехватки опыта.
- Взрослые, которых отвергают из-за заблуждений о потере эффективности.
И конечно нужно бороться с тем, что является причиной возрастного шовинизма:
- Социальные установки и традиции
Существуют общественные нормы, поддерживающие мысль о том, что одни возрастные группы выше других. Эти нормы, сложившиеся исторически, увеличивают разрыв между поколениями и способствуют возникновению негативных мнений и стереотипов.
- Страх изменений и неопределенности
Человек склонен испытывать тревогу перед изменениями, происходящими в обществе и экономике. Страх перед будущим порождает негативное отношение к представителям молодого поколения, которые кажутся носителями перемен и вызовов существующим нормам.
- Экономические факторы
Конкуренция на рынке труда усиливает напряжённость между разными возрастными группами. Работодатели склонны отдавать предпочтение работникам определенного возраста, пренебрегая возможностями других категорий соискателей.
- Биологический детерминизм
Существует распространенное убеждение, что физические способности человека ухудшаются с возрастом, а молодежь обладает большим потенциалом для адаптации и обучения. Такое упрощённое понимание приводит к дискриминационным решениям.
- Недостаточная информированность
Многие стереотипы возникают вследствие недостатка объективной информации о возможностях и потребностях людей различных возрастов. Недостаточное знание приводит к формированию искажённого мнения о людях другого возраста.
Чем скорее научимся делать выводы о человеке не по дате рождения, а по личным качествам, тем быстрее создадим честное и открытое общество.