Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Многозадачность: польза или вред?

Многозадачность сегодня стала неотъемлемой частью жизни современного человека. Работая над проектами, общаясь в соцсетях, занимаясь спортом и домашними обязанностями, мы привыкли делать всё одновременно. В обществе всё больше веса набирает тренд на многозадачность, поэтому мы решили разобраться откуда пошла «мода» на выполнение всего и сразу, в чем суть данного качества и насколько это полезно для нашего ментального здоровья. Тренд на многозадачность зародился ещё в середине XX века, когда появились первые компьютеры и информационные технологии. Термином «multitasking» первоначально называли процесс одновременного выполнения компьютером нескольких операций, а позже понятие перешло в сферу человеческой психологии и повседневной жизни. Именно тогда сформировалось убеждение, что человек должен уметь эффективно справляться с множеством задач одновременно, чтобы успевать больше и добиваться успеха. Компании начали поощрять сотрудников, способных совмещать работу над несколькими проектами од
Оглавление

Многозадачность сегодня стала неотъемлемой частью жизни современного человека. Работая над проектами, общаясь в соцсетях, занимаясь спортом и домашними обязанностями, мы привыкли делать всё одновременно.

В обществе всё больше веса набирает тренд на многозадачность, поэтому мы решили разобраться откуда пошла «мода» на выполнение всего и сразу, в чем суть данного качества и насколько это полезно для нашего ментального здоровья.

Откуда пошёл тренд на многозадачность?

Тренд на многозадачность зародился ещё в середине XX века, когда появились первые компьютеры и информационные технологии. Термином «multitasking» первоначально называли процесс одновременного выполнения компьютером нескольких операций, а позже понятие перешло в сферу человеческой психологии и повседневной жизни.

Именно тогда сформировалось убеждение, что человек должен уметь эффективно справляться с множеством задач одновременно, чтобы успевать больше и добиваться успеха. Компании начали поощрять сотрудников, способных совмещать работу над несколькими проектами одновременно, а руководители стремились увеличить производительность за счёт увеличения числа заданий. Это стало нормой, и общество постепенно приняло идею многозадачности как обязательное условие эффективности.

Однако современные исследования говорят нам совсем другое.

Что представляет собой многозадачность?

-2

Традиционно многозадачность делится на две формы:

1. Истинная многозадачность, когда человек пытается сделать несколько дел одновременно (например, разговаривать по телефону и печатать отчёт). Научные данные утверждают, что наш мозг не способен полноценно воспринимать и качественно выполнять несколько интеллектуальных задач одновременно. Фокусировка сознания имеет пределы, и любое переключение приводит к снижению качества исполнения.

2. Быстрое переключение, когда человек многократно переходит от одного задания к другому (например, читает письмо, потом пишет код, затем снова возвращается к письму). Эта форма также истощает когнитивные ресурсы и повышает вероятность ошибок.

По сути, обе формы ведут к одному итогу: ни одна задача не выполняется хорошо.

Почему многозадачность неэффективна?

Исследования показали, что стремление к выполнению множества задач одновременно приносит следующие негативные последствия:

  • Ухудшается концентрация. Каждый раз, меняя деятельность, мозгу нужно заново настраиваться на новую задачу, что занимает дополнительное время и энергию.
  • Возрастает число ошибок. Переключаясь между заданиями, легко упустить важные детали и допустить оплошности.
  • Падает продуктивность. Время, потраченное на перестройку внимания, значительно превышает потенциальную экономию ресурсов.
  • Растёт уровень стресса. Постоянное переключение между задачами вызывает чувство беспокойства и тревоги, отрицательно влияя на общее настроение и самочувствие.
  • Страдает память. Сниженная концентрация затрудняет запоминание новой информации, ухудшая долговременную память.

Кроме того, учёные установили связь между хроническим состоянием многозадачности и развитием синдрома дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ), повышенной тревожностью и депрессией.

Альтернатива многозадачности: принцип однозадачности

Лучший подход к повышению личной эффективности заключается вовсе не в увеличении количества выполняемых задач одновременно, а в грамотном распределении усилий и сознательном отказе от стремления охватить всё сразу. Практика «одно дело за один раз» помогает достигать следующих положительных эффектов:

  • Повышение качества выполнения каждой отдельной задачи
  • Уменьшение уровня стресса и напряжения
  • Улучшение общей работоспособности и продуктивности
  • Более глубокое усвоение новых знаний и опыта

Поэтому современный подход к эффективному управлению временем рекомендует придерживаться принципов фокусировки и последовательности, распределяя задачи последовательно и выделяя чётко ограниченные временные промежутки на каждую из них.

Когда многозадачность может быть полезной?

Тем не менее существуют ситуации, когда многозадачность оправдана и даже необходима:

  • Если задачи требуют разной степени вовлечённости ума (например, бег трусцой и прослушивание лекций).
  • Когда физическая нагрузка сочетается с умственной деятельностью низкой сложности (например, уборка дома и просмотр сериала).
  • Во время коротких периодов ожидания (например, ожидание загрузки программы позволяет проверить электронную почту).

Но важно понимать, что даже в этих случаях разумно выбирать совместимые виды деятельности, не перегружающие нервную систему и не снижающие качество выполнения основной задачи.

Дистанционное обучение и полезная многозадачность

-3

Как пример полезной многозадачности, хотим разобрать дистанционное обучение.

На данный момент, существует множество онлайн школ, которые предлагают разные варианты прохождения курсов (видео лекции, вебинары в записи, текстовый материал и многое другое)

Такой формат удобен тем, что можно слушать лекции пока едете в общественном транспорте или авто, читать материал в перерывах между другими задачами и т.д.

Чем может быть полезен дистанционный формат обучения в разрезе многозадачности? Вот, несколько вариантов:

- возможность сочетать учёбу с работой, семьёй и хобби;

- развитие навыков самоорганизации;

- свобода планирования времени и нагрузок;

- снижение стресса от жестких графиков.

Если вам интересен дистанционный формат получения знаний, то вы можете выбрать для себя курс в нашем центре дистанционного обучения.

Советы по улучшению личного управления задачами

Чтобы избежать негативных последствий многозадачности и повысить собственную продуктивность, попробуйте следовать следующим рекомендациям:

  • Установите приоритеты и работайте последовательно над наиболее важными задачами.
  • Разделите крупные проекты на небольшие шаги и завершайте каждый этап отдельно.
  • Ограничьте источники отвлечений и создайте комфортную рабочую обстановку.
  • Делегируйте рутинные задачи другим людям или автоматическим инструментам.
  • Давайте своему организму полноценный отдых и восстанавливайтесь после длительных периодов интенсивной работы.

Эти принципы помогут сохранить высокий уровень продуктивности и хорошее психоэмоциональное состояние.

Подведём итоги:

Хотя идея многозадачности привлекает своей кажущейся простотой и привлекательностью, она далеко не так полезна, как принято считать.

Современные исследования однозначно указывают на её негативное воздействие на человеческий организм, включая ухудшение памяти, повышение риска ошибок и развитие хронических стрессов.

Лучшим решением будет осознать преимущества последовательного выполнения задач и отказаться от постоянного желания успеть всё и сразу. Осознанное планирование своего дня, расстановка приоритетов и использование техник эффективного распределения времени позволят достичь большего результата с меньшими затратами энергии и сохранением хорошего самочувствия.