В России предложили запретить проведение работодателями субботников
Работодателям могут запретить привлекать сотрудников к участию в субботниках. По словам экспертов, ряд организаций и госучреждений обязывают работников убирать территории, хотя понятие «субботник» отсутствует в трудовом законодательстве, а принудительный труд запрещен. А за неучастие сотрудников могут наказывать лишением премий или увольнением. Инициатива направлена в Минтруд России.
Директор Института исследования проблем современной политики (ИИПСП) Антон Орлов попросил главу Минтруда России Антона Котякова оценить возможность установления запрета на проведение работодателями субботников с обязательным участием в них сотрудников. Об этом сообщает газета «Известия», ссылаясь на соответствующее обращение Орлова.
«Прошу вас дать оценку возможности введения законодательного запрета на проведение работодателями субботников с обязательным участием в них работников организаций и на внесение данного требования в коллективный договор», — сказано в обращении.
Глава ИИПСП заявил, что в компаниях, на различных предприятиях нередко привлекают сотрудников к участию в мероприятиях, направленных на занятие общественно-полезным трудом. Речь идет об уборке мусора, благоустройстве территории. Работодатели занимаются таким привлечением сотрудников, несмотря на то, что в трудовом законодательстве отсутствует понятие «субботник», а в статье 4 Трудового кодекса РФ прописан прямой запрет на принудительный труд.
Как уточнил автор обращения, сейчас многие частные и государственные предприятия предпочитают использовать труд своих работников, чтобы не нанимать специализированные службы. Руководители образовательных заведений же привлекают к участию в подобных мероприятиях учащихся и студентов.
«Отказ же от участия в субботниках на практике часто приводит к самым разным санкциям — от устного осуждения и удержания премии до непродления трудового контракта, то есть фактического увольнения без объяснения причин», — отметил Орлов.
Фото: freepik.com
