Многие врачи, приглашенные на работу в Азербайджан из-за рубежа, возвращаются обратно.
Об этом Sputnik Азербайджан сказал доцент Клиники учебной хирургии Азербайджанского медицинского университета, председатель Союза врачей республики Адалят Рустам. По его словам, многие такие специалисты возвращаются на родину вследствие снижения заработной платы.
Согласно информации, зарубежные специалисты, приглашенные на работу с зарплатой в пять тысяч манатов, впоследствии стали получать гораздо меньше – 1 200 манатов. Отмечается, что контракт с врачами с зарплатой в пять тысяч манатов действовал всего шесть месяцев, после чего их заработная плата была снижена.
Повысить зарплату своим специалистам
По словам Рустама, надежды на профессионализм врачей, приглашенных в страну из-за рубежа и получающих высокую зарплату, увы, не оправдались.
"В настоящее время наряду с заработной платой врачам выплачивают бонусы. И они значительные у специалиста, у которого много пациентов. Видимо, у приглашенных иностранных врачей было мало пациентов. В таком случае медучреждению невыгодно платить врачу высокую зарплату", - сказал он.
По словам специалиста, зарубежные врачи не всегда превосходят азербайджанских коллег по уровню профессионализма.
"В сфере медицины все учатся по одним и тем же книгам. Просто возможности проведения научных и медицинских исследований в зарубежных странах гораздо шире, поэтому молодые люди продолжают обучение за рубежом. Но это не всегда говорит о высоком уровне образования. Работая, врач набирается опыта", - сказал Рустам.
Он уверен, что сегодня в Азербайджане есть очень образованные врачи, большинство из которых получили базовое медицинское образование в стране. Вместо того, чтобы приглашать врачей из-за рубежа, лучше повысить зарплату этим специалистам. По уровню профессиональной компетенции они нисколько не уступают коллегам, работающим за рубежом.
Председатель Союза врачей Азербайджана также подчеркнул, что в последние годы наблюдается отток местных врачей в зарубежные страны. Для предотвращения этой тенденции должны быть приняты стимулирующие меры в сфере медицины и здравоохранения.
"Наши врачи покидают страну из-за низкой заработной платы. Нужно изначально ценить врача, чтобы он не отправлялся работать в другую страну. А когда он уедет работать за границу, нет смысла звать его обратно на родину, обещая высокую зарплату", - считает Рустам.
Соответствие определенным показателям
В Госагентстве по обязательному медицинскому страхованию в ответ на запрос Sputnik Азербайджан сообщили, что некоторые врачи-специалисты, получившие образование за рубежом, принимаются на работу на особых условиях в медицинские учреждения, подведомственные TƏBİB, в рамках "Программы по ликвидации дефицита квалифицированных кадров в медицинских учреждениях".
Профессиональная деятельность и личные качества таких врачей оцениваются мониторинговой комиссией в течение шести месяцев.
Проводится мониторинг деятельности врачей-хирургов, терапевтов, радиологов, анестезиологов-реаниматологов, а также количества принятых пациентов, показателей удовлетворенности пациентов и других видов деятельности.
По личным качествам оценивается их поведение (готовность поделиться своими знаниями с другими сотрудниками, готовность консультировать с рекомендациями и т.д.), соблюдение этических правил, вклад в повышение престижа медицинского учреждения и другие показатели.
Стимулирующая доплата врачам-специалистам, не отвечающим установленным показателям, приостанавливается согласно соответствующему пункту программы. При успешном прохождении мониторинга эта доплата продлевается на следующий период.