Как отдыхаем на майские праздники в 2025 году: актуальный производственный календарь и перенос выходных

В 2025 году майские праздники продлятся восемь дней. Будет два периода длинных выходных: сначала четыре дня в начале месяца, затем ещё четыре дня ближе к середине. BFM-Новосибирск подробно рассказывает о графике рабочих и выходных дней в мае.

График выходных дней в мае 2025 года

- 1, 2, 3, 4 мая — выходные, связанные с Праздником Весны и Труда (1 мая выпадает на четверг).
- 8, 9, 10, 11 мая — четырёхдневные каникулы в честь Дня Победы (9 мая — официальный праздник).
- 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 мая — обычные выходные (субботы и воскресенья).
30 апреля станет сокращённым рабочим днём.

Всего в мае 2025 года из 31 календарного дня 18 будут рабочими, а 13 — выходными (включая девять стандартных суббот и воскресений и четыре праздничных дня).

Дополнительные выходные и переносы

Согласно постановлению Правительства РФ от 4 октября 2024 года № 1335, в мае 2025 года предусмотрены переносы выходных:

- Суббота 4 января переносится на пятницу 2 мая.
- Воскресенье 23 февраля переносится на четверг 8 мая.
Некоторые регионы могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни, помимо федеральных.
Главные праздники мая
- 1 мая — Праздник Весны и Труда.
- 9 мая — День Победы в Великой Отечественной войне.

Производственный календарь и нормы рабочего времени

Производственный календарь формируется на основе Трудового кодекса РФ и правительственных постановлений. В нём указываются рабочие, выходные и праздничные дни, а также нормы рабочего времени на месяц.

Работа в праздничные дни

По общему правилу, привлечение сотрудников к работе в праздники допускается только с их письменного согласия. Однако есть исключения:

- Ликвидация последствий аварий, катастроф или стихийных бедствий.
- Предотвращение угрозы жизни и здоровью людей.
- Работа на предприятиях непрерывного цикла (энергетика, транспорт, медицина и др.).

Без согласия работника могут привлекать только в случаях, предусмотренных законом (например, при введении чрезвычайного положения). При этом запрещено требовать работы от несовершеннолетних, беременных женщин и сотрудников с медицинскими противопоказаниями.

Творческие работники (журналисты, артисты) могут быть привлечены к работе в праздники в соответствии с особенностями их профессии.

Таким образом, май 2025 года предоставит россиянам возможность для продолжительного отдыха, а работодателям стоит заранее спланировать график с учётом праздничных дней и норм трудового законодательства.