Наверное все же я с ТС не соглашусь. Как по мне это зависит не от поколения, а от человека. К нам пришли две девушки, 26 и 30 лет, та, которой 26 на место ИТР, та которой 30 на место простого рабочего. Вроде разница в возрасте небольшая, но я на них смотрю, сравниваю и вижу рвение работать у той, кто пришла простым рабочим, она без дела не сидит, ей интересно все, что связано с работой. Она меня заваливаем миллионом вопросов. Та, которая молодая - это прям амёба, ей не интересно ничего, кроме телефона. Принимая ее на работу, ей дали задание составить письмо в организацию, она составила хорошее письмо, руководитель остался доволен. Но вот как дошло до дела, оказалось, что писать то она не умеет от слова совсем, а письмо бездумно списала с интернета. Ладно хрен с ним, с умением составить письма, можно научиться, так она и с грамматикой не дружит и с вордом работать не умеет, не может даже текст выровнять нормально, что такое колонтитулы для нее вообще неведомо. А человек между прочим с высшим образованием, который писал диплом сам (хотя в нашем случае стало понятно, что диплом с большой долей вероятности купленный, ибо учась в институте не научиться работать с вордом, делать хотя бы элементарные вещи - это что то на грани фантастики). Так что повторюсь, от поколения это не зависит, а зависит от конкретного человека или он хочет работать или нет.
Подписаться на Пикабу Познавательный. и Пикабу: Истории из жизни.