Что такое темперамент?
Как мы знаем, каждый человек уникален и неповторим. Он может иметь
свое особенное отношение к определенным вещам и событиям. Однако,
всех нас объединяет наш темперамент. Он определяет:
- как быстро человек включается в деятельность или чувства;
- как долго он может находиться в деятельности или чувствах;
- насколько ярко он проявляет себя в чувствах и деятельности.
Темперамент - это совокупность особенностей личности,
характеризующих динамическую сторону ее поведения. Темперамент
определяет скорость реакции, эмоциональную устойчивость, склонность к
риску.
Типы темперамента
Темперамент разделяет общество на следующие типы: холерики, меланхолики, сангвиники и флегматики.
● Холерики – сильный, неуравновешенный тип. Взрывные и импульсивные, и такими их делает жёлтая желчь (огонь). Им присуще гордость, бесстрастность, мечтательность, уверенность и коварность. Способны к необдуманным, несдержанным поступкам.
● Меланхолики – тип, которому свойственны пессимизм и замкнутость, обидчивость и мстительность. В них преобладает чёрная желчь (земля). Редко, когда они способны испытывать чувство радости, отдают свое предпочтение грусти и печали.
● Сангвиники – общительные, шумные и привлекательные люди, любящие похвастаться. Их определяющая жидкость — кровь (воздух). Они постоянно ищут новые приключения, всегда заряжают окружающих своим позитивом, весельем, энергией.
● Флегматики – это тот тип людей, которые равнодушны ко всему на свете, не проявляющие ни чувства радости, ни печали. В них много лимфы (воды), поэтому они часто кажутся сонливыми и медлительными, но любого могут покорить спокойствием. С другой стороны, они спокойны и надежны, практичны и ответственны.
Могут ли в человеке сочетаться разные темпераменты?
Да. Чистые темпераменты встречаются не так часто. В основном люди обладают смешанным типом. Психологи уверены, что в человеке присутствуют все виды темперамента, но преобладает какой-нибудь один.
Определение темперамента, используя круг Айзенка в качестве системы координат, допускает положение человека в центре или близкой к нему зоне. Это означает, что выраженность экстраверсии/интроверсии и эмоциональной стабильности/нестабильности может быть невысокой, что является нормой. Люди не всегда четко принадлежат к одному из полюсов этих шкал.
Амбиверты — люди из нулевой точки горизонтальной оси. В них в равной степени смешаны интроверсия и экстраверсия. Амбиверты зачастую совмещают в себе признаки холериков и меланхоликов, флегматиков и сангвиников. В таком случае доминантность одного из типов будет зависеть во многом от внешних обстоятельств.
Как темперамент влияет на карьеру?
Комфортность той или иной работы для конкретной личности может определяться темпераментом.
Холерики достигают успеха в профессиях, где значение имеет
человеческий фактор, то есть необходимо устанавливать контакт с
людьми, уметь находить с ними общий язык и располагать к себе, но где
отсутствует всякий намек на монотонность. Холерику необходимо выражать
свою энергию. Он не способен выполнять монотонную работу. Бухгалтер,
цветовод и библиотекарь – этот выбор не для него. Для них подойдут такие
профессии, как ведущий радио и телевидения, режиссёр, менеджер по
продажам, переводчик, дизайнер, предприниматель или даже политический
деятель.
Меланхолики успешны в тех сферах, где необходимо уделять большое
внимание к мелким деталям и составляющим, наблюдательности и
изучению, но им следует избегать постоянного общения и контакта с
людьми. Поэтому для их деятельности подойдет работа с техникой,
информацией, художественными образами. Меланхолик в любой момент
может задуматься, потерять концентрацию внимания, что повлечет за собой
страшные аварии. Хирург, спасатель, летчик, диспетчер – это тоже смело
можно исключать, потому что нервные и физические перегрузки могут
серьезно пошатнуть здоровье меланхолика. Они могут состояться в образе
писателя или художника, кинокритика или программиста, бухгалтера или
архитектора, даже профессия ученого может стать делом всей их жизни.
Сангвиникам характерны упорная работоспособность, независящая ни
от каких обстоятельств, способность выполнять как физический, так и
умственный труд, коммуникативность, адаптированность. Сангвиник –
прекрасный стратег и душевный начальник. Однако такие профессии, как
делопроизводитель, бухгалтер, радиомонтажник, архивист, реставратор ему
совсем не подходят. Для них подойдут профессии педагога, администратора,
журналиста, продавца, официанта, экономиста, технолога, адвоката,
менеджера, руководителя.
Флегматики медлительны в выполнении обязанностей, так как относятся
к ним качественно и тщательно, могут делать любую монотонную работу.
Они невозмутимы и всегда держат всё и всех в стабильном состоянии.
Анализировать ситуацию, не паникуя, находя решения в сложных вопросах,
способен только флегматик. Следовательно, их идеальной деятельностью
будут считаться профессии диспетчера, лаборанта, агронома, инженера,
ветеринара, администратора, ювелира, корректора и даже оператора.
Профессии, требующие эмоциональных перегрузок, физической активности,
скорости принятия решений, флегматика будут тяготить.
Надо помнить, что каждый человек уникален, и темперамент — лишь один из множества критериев выбора профессии. Важный, но не определяющий.
Знание своих особенностей может помочь при выборе карьерного пути, соответствующего характеру и личным интересам. Когда получается найти работу «по себе», открываются возможности для постоянного роста и развития в желаемом направлении.