По каким признакам критериям выделяют в обществе различные страты

В социологии стратификация – это разделение общества на иерархически упорядоченные слои, называемые стратами. Эти страты различаются по объему власти, престижа, богатства и других ресурсов, которыми они обладают. Критерии, по которым выделяют эти страты, разнообразны и могут варьироваться в зависимости от теоретического подхода, исторического периода и конкретного общества. Вот основные признаки и критерии стратификации:

I. Основные критерии стратификации (наиболее часто используемые):

• 1. Доход (Income):Описание: Общий объем денежных поступлений индивида или семьи за определенный период времени (например, зарплата, прибыль от бизнеса, рента, проценты по вкладам).
  Важность: Один из самых важных и легко измеримых показателей экономического неравенства. Люди с более высоким доходом, как правило, имеют больше возможностей для удовлетворения своих потребностей и достижения целей.
  Пример: Разделение на страты: бедные, средний класс, богатые.
  
• 2. Богатство (Wealth):Описание: Общая стоимость активов, принадлежащих индивиду или семье (например, недвижимость, акции, облигации, драгоценности, сбережения), за вычетом долгов.
  Важность: Более стабильный и долгосрочный показатель экономического положения, чем доход. Богатство может передаваться по наследству и обеспечивать экономическую безопасность.
  Пример: Разделение на страты: те, кто не имеет активов, те, кто владеет небольшими активами, те, кто владеет значительными активами, крупные собственники.
  
• 3. Власть (Power):Описание: Способность индивида или группы навязывать свою волю другим, даже вопреки их сопротивлению. Власть может быть формальной (например, политическая власть, власть руководителя) или неформальной (например, влияние авторитетного человека).
  Важность: Позволяет контролировать ресурсы, принимать решения и влиять на общественные процессы.
  Пример: Разделение на страты: те, кто не имеет власти, те, кто имеет ограниченную власть, те, кто имеет значительную власть, правящая элита.
  
• 4. Престиж (Prestige):Описание: Уважение, почет и признание, которым пользуется индивид или группа в обществе. Престиж часто связан с профессией, образованием, происхождением или личными качествами.
  Важность: Влияет на социальные взаимодействия, возможности карьерного роста и доступ к ресурсам.
  Пример: Разделение на страты: люди с низким престижем, люди со средним престижем, люди с высоким престижем, элита (например, известные ученые, художники, политические деятели).
  
• 5. Образование (Education):Описание: Уровень образования, полученного индивидом (например, среднее, высшее, ученая степень).
  Важность: Связан с доходом, престижем и возможностями карьерного роста. Образование часто является важным фактором социальной мобильности.
  Пример: Разделение на страты: люди без образования, люди со средним образованием, люди с высшим образованием, люди с ученой степенью.
  

II. Дополнительные критерии стратификации (менее универсальные, но важные в определенных контекстах):

• 1. Профессия (Occupation):Описание: Род занятий, трудовая деятельность индивида.
  Важность: Связана с доходом, престижем и социальным статусом.
  Пример: Разделение на страты: неквалифицированные рабочие, квалифицированные рабочие, специалисты, руководители.
  
• 2. Происхождение (Origin/Family Background):Описание: Социальное происхождение, принадлежность к определенной семье или роду.
  Важность: Может влиять на возможности образования, карьеры и доступа к ресурсам, особенно в обществах с сильными традициями.
  Пример: Разделение на страты: выходцы из рабочих семей, выходцы из интеллигентных семей, выходцы из аристократических семей.
  
• 3. Этническая принадлежность (Ethnicity):Описание: Принадлежность к определенной этнической группе или национальности.
  Важность: В некоторых обществах этнические меньшинства могут сталкиваться с дискриминацией и ограниченным доступом к ресурсам.
  Пример: Разделение на страты: доминирующая этническая группа, этнические меньшинства.
  
• 4. Пол (Gender):Описание: Гендерная принадлежность (мужчина или женщина).
  Важность: Во многих обществах женщины сталкиваются с гендерным неравенством и ограниченным доступом к ресурсам и возможностям.
  Пример: Разделение на страты: мужчины, женщины.
  
• 5. Возраст (Age):Описание: Возраст индивида.
  Важность: Может влиять на возможности трудоустройства, доход и социальный статус.
  Пример: Разделение на страты: дети, молодежь, люди среднего возраста, пожилые люди.
  
• 6. Место жительства (Location):Описание: Место проживания (город, село, регион).
  Важность: Может влиять на доступ к образованию, здравоохранению, работе и другим ресурсам.
  Пример: Разделение на страты: жители столицы, жители крупных городов, жители сельской местности.
  
• 7. Религиозная принадлежность (Religion):Описание: Принадлежность к определенной религиозной группе.
  Важность: В некоторых обществах религиозные меньшинства могут сталкиваться с дискриминацией.
  Пример: Разделение на страты: доминирующая религиозная группа, религиозные меньшинства.
  
• 8. Здоровье (Health):Описание: Состояние здоровья индивида.
  Важность: Плохое здоровье может ограничивать возможности трудоустройства и снижать доход.
  Пример: Разделение на страты: здоровые люди, люди с хроническими заболеваниями, инвалиды.
  
• 9. Культурный капитал (Cultural Capital):Описание: Знания, навыки, привычки и вкусы, которые дают индивиду преимущество в обществе (например, знание языков, умение играть на музыкальных инструментах, хорошие манеры).
  Важность: Позволяет лучше адаптироваться в различных социальных ситуациях, получить доступ к престижным профессиям и повысить свой социальный статус.
  

III. Подходы к стратификации:

• Экономический подход (Карл Маркс): Основной критерий – отношение к средствам производства (владелец или работник). Выделяются классы (буржуазия и пролетариат).
• Многомерный подход (Макс Вебер): Учитываются три измерения: класс (экономическое положение), статус (престиж) и власть (политическое влияние).
• Функционалистский подход (Эмиль Дюркгейм): Стратификация необходима для функционирования общества, так как она стимулирует людей к выполнению важных и сложных работ.

Заключение:

Стратификация – это сложное и многогранное явление. В разных обществах разные критерии стратификации могут быть более или менее значимыми. Кроме того, критерии стратификации могут меняться со временем. Понимание этих критериев помогает нам лучше понять социальную структуру общества и причины неравенства.