Как я уже писал, но все же, - недавно решил переписывать (переносить из формата «картинок» в ворд) работы Станислава Густавовича Струмилина, так как не нашел, чтобы это было кем-то сделано. В качестве первой такой работы я выбрал произведение «Проблемы экономики труда».
Но так как сразу опубликовать формат «Ворд» невозможно, я буду постепенно выкладывать главу за главой, пока не завершу перенос окончательно и не выложу на обозрение досточтимой публики готовый вариант в форматах «.docx» и «.pdf» — вдруг кто-то решит напечатать, ну и просто для удобства чтения, ведь, как мне кажется, читать в формате DJVU — то еще удовольствие.
Сегодня я завершил переносить в печатный вид вторую главу «Проблемы экономики труда», которая носит название «К ВОПРОСУ О КЛАССИФИКАЦИИ ТРУДА». Пока что не решил, имеет ли смысл перепечатывать таблички. Если имеет смысл проделать эту работу — пишите в комментариях.
Если кратко, то в этой статье (главе) автор дает определения ключевым понятиям, таким как «труд», «работа», «производство» и проч. И ближе к концу начинает разбирать классификацию труда — как можно классифицировать, как эту задачу решали разные люди и что из этого получилось. В общем, полезная статья как для систематизации в голове понятий, так и для размышлений.
Так и самое важное:
1) Вот первая глава: О ЗАДАЧАХ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА.
2) И вот вторая, тобишь новая: К ВОПРОСУ О КЛАССИФИКАЦИИ ТРУДА
Но, так как она достаточно длинная и не поместилась целиком в одну статью я разбил ее на подглавы (это сразу видно когда перейдете по ссылке), но если кому то неудобно:
Классифицировать — это значит привести в систему, упорядочить известный круг понятий. В области понятий о труде, области весьма многосложной и ещё крайне мало разработанной, такая систематизация, т. е., говоря иначе, организация идей, имела бы особо значительный интерес. Ведь область труда — это та центральная область, или, скажем иначе, тот организационный фокус, где организация идей непосредственно скрещивается с организацией людей и производимых ими вещей. Вот почему нам хотелось бы привлечь к этой задаче возможно более широкие круги работников.
Прежде всего нам следовало бы условиться об одинаковом понимании основных трудовых терминов. В самом деле, ведь даже самые общие понятия, как, например, труд, производство, профессия, специальность, работа, операция, употребляются нами обычно в самом различном их значении без всякой критики и анализа.
3) Производство
5) Психофизиологический подход
6) Неприятность и ответственность
7) Тяжесть
8) Производственно-технический подход.
Вот, собственно и все. Но напоминаю) Подписывайтесь, в том числе на Дзен, Телеграмм канал и Бусти.