Когда мы говорим о своей карьере и осмысляем её, первым, что приходит в голову, обычно является карьерная лестница. Однако на самом деле, не все из нас живут в мире, где карьера представляется именно как лестница с чёткими шагами вверх.
Мы все ощущаем, что карьера — это не просто продвижение по позициям, а нечто более динамичное. Кто-то выбирает путь, где нет чёткого роста по ступеням, но есть трансформация.
И тогда можно говорить о спирали — о том, что каждый новый виток в карьере — это ощущение, что ты делаешь одно и то же, но по-другому. Это как бы новый виток спирали.
Для меня всегда остаётся загадкой, как понять, что начинается новый виток. Говорят, что на каждой точке спирали происходит трансформация, но на практике можно всю жизнь заниматься тем же самым — каждый день, с каждым новым запросом от клиента или новой задачей.
Ты продолжаешь развиваться, двигаясь по своей спирали.
Тем не менее, важно учитывать, что существует несколько фаз на нашем пути. Мы можем оставаться в одной организации, а можем перейти в другую, получить новое образование или начать заниматься новой деятельностью.
В таких случаях можно говорить о движении по лестнице, а не по спирали. Возникает нечто третье — возможно, фигура, сочетающая элементы лестницы и спирали. Это напоминает меандр, сложную извилистую линию, которая повторяет свои изгибы и изменения, образуя путь, где каждый поворот имеет значение, а общее движение не теряется.
Это символизирует те переходы, которые мы переживаем, двигаясь по карьерному пути.
Мне очень понравилась идея такой фигуры, включающей как спираль, так и лестницу. Это своего рода излом, точка, с которой начинается новая фаза. В этот момент появляется возможность для перехода на новый этап. Я хочу обсудить эту модель на одном из занятий по управлению жизненным циклом в Русской Школе Управления.