Лесть и подхалимаж — это хроническая болезнь, от которой трудно излечиться. Да и сам подхалим никогда не признает того, что он токсичен и заразен.
Подхалим — это не просто неискренний льстец, это, прежде всего, манипулятор, готовый на подлость, ради своего преимущества и собственной выгоды.
Его методы — это заискивание, задабривание, лакействование, угодничество, комплименты, лесть, ложь, неискренность, подражание… Во многих отношениях подхалимы — это наиболее вредоносные люди. И именно они создают много проблем, особенно в рабочей среде.
Они намеренно начнут задабривать вас, если вы будете представляете для них возможность получение какого-то выгодного ресурса. Им всегда и во всём нужна выгода. Именно она является движущей силой их манипуляций.
В пустых словах и поступках подхалимов нет искренности. Это история не о дружбе, не о службе, не о служении, не о работе и уж, тем более, она не про любовь.
Чтобы находиться в относительной безопасности на своём рабочем месте, нужно своевременно вычислять и распознавать таких «товарищей», и подталкивать или же вынуждать их вести себя подобающим образом. В том числе, и с помощью различных психологических техник и определённого психологического давления на них.
Для чего, спросите вы?
Представьте, что вы руководитель и в вашем непосредственном подчинении несколько (десятков) человек. И среди этих людей — то есть, среди ваших подчинённых обязательно найдётся подобный «умник». И вы будете подвержены его угодническим манипуляциям.
Именно от него вы будете слышать: «Вы такой умный». «У вас замечательный вкус». «У вас самый крутой автомобиль, который я только видел». «Это единственно верное решение». «Как вы правы». «У вас такой огромный управленческий потенциал». «Вы настолько досконально знаете свою тему и профессию, что никакие трудные времена нам не грозят»...
Именно такой подхалим и подражатель будет копировать ваш стиль и одеваться как вы — носить костюм, очки или галстуки, которые раньше предпочитал не носить. Он также, как и вы будет интересовать политикой, спортом или дрессировкой собак — темами, которые раньше его не интересовали, но очень интересуют вас.
Вам, как любому нормальному человеку, в принципе, бывает приятно, когда кто-либо одобряет все ваши идеи, восхищается вам, и в каком-то смысле, смотрит вам в рот. Такие люди на первом этапе даже помогают вам вырабатывать гормоны счастья. И это хорошо. Но есть один нюанс — такое поведение неискренне, и многое из того, что вам преподносят и будут преподносить и дальше — является ложью и преувеличением. И вы, как «счастливый» руководитель вскорости напрочь утратите способность к самокритике.
Если вы своевременно не задумаетесь, что вами попросту манипулируют, вы обязательно пропустите тот момент, когда такой персонаж перешагнёт через вашу голову и без особого труда пойдёт на повышение. Ведь лесть является очень действенным средством для карьерного роста.
Почему же подхалимы это делают?
Помимо карьерных планов, им кажется, что таким образом они будут застрахованы от всяческих гонений и даже увольнения. И в добавок к этому, они, по их мнению, и работать будут меньше остальных.
Может быть, оно и так — но лишь какое-то время. Потому что, многие сотрудники, разглядев в них манипуляторов, будут использовать свои контр манипуляции, и в скором времени их жизнь уже не будет им казаться сказкой. К тому же, как говориться, на каждого подхалима найдётся более умелый подхалим.
В целом, бороться с такими особенными сотрудниками сложно, потому что до поры до времени каждый руководитель начинает злиться при любом негативном упоминании о его любимчике. Поэтому, если вы являетесь рядовым сотрудником (а не руководителем, как я описала выше), то для вас более уместны разные техники защиты. Они нужны, хотя бы для того, чтобы этот самый подхалим-любимчик не наговаривал о вас лишнего или ложного начальству. А ведь он это может сделать, если он близок к управленцам вашей организации.
И самый важный ваш шаг в этом направлении — это, конечно, дистанцирование и нераспространение любой личной и рабочей информации.
Всем удачи, добра и света.
Юлия
Подпишитесь на канал, будет интересно.