Управление на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу сталкивается с нехваткой кадров, равной 23%. Как сообщил начальник управления Дмитрий Гутыря в интервью агентству ТАСС, вакантные должности имеются практически во всех подразделениях службы. «Мы испытываем аналогичные трудности, которые характерны для всей системы МВД. Дефицит сотрудников нашего управления составляет 23%, что предусматривает наличие свободных позиций почти в каждом департаменте,» - пояснил Гутыря. Для решения данного вопроса предпринимаются меры, которыми руководители регионов оказывают содействие патрульно-постовой службе, заработная плата которой остается одной из наименее высоко оплачиваемых, несмотря на её важность. Денежное содержание этих сотрудников увеличивается за счет дополнительных выплат из местных бюджетов.
Управление на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу сталкивается с нехваткой кадров, равной 23%. Как сообщил начальник управления Дмитрий Гутыря в интервью агентству ТАСС, вакантные должности имеются практически во всех подразделениях службы.
«Мы испытываем аналогичные трудности, которые характерны для всей системы МВД. Дефицит сотрудников нашего управления составляет 23%, что предусматривает наличие свободных позиций почти в каждом департаменте,» - пояснил Гутыря.
Для решения данного вопроса предпринимаются меры, которыми руководители регионов оказывают содействие патрульно-постовой службе, заработная плата которой остается одной из наименее высоко оплачиваемых, несмотря на её важность. Денежное содержание этих сотрудников увеличивается за счет дополнительных выплат из местных бюджетов.