Одна треть россиян отдыхает на выходных — остальные работают. Интересно, что на сверхурочку регулярно задерживается на работе 97% соотечественников. При этом у 31% опрошенных есть ещё и подработка. По выходным работают 73% с разной долей регулярности. 79% умудряются работать во время отпуска (ну кто из нас так не делал?).
Не сложно посчитать оставшийся процент. Раньше, в какие-то давние времена, эти 3% не остающихся на сверха, 27% не остающихся на выходные, 21% не работающих во время отпуска, назвали бы адекватными людьми, а отношение к работе у нынешнего большинства считалось абсолютно ненормальным.
Но сейчас всё наоборот: 68% опрошенных этот объем работы устраивает, и лишь 32% считают себя перегруженными (не факт, что они не считают такую перегрузку нормальной).
Происходит это потому, что рабочий согласен продавать свою рабочую силу за такую цену. Поставьте себя на место работодателя: зачем я буду платить больше, если они впятером работают за десятерых (или вместо 8 часов работают 12)?
Теперь давайте сопоставим это с причинами высокой смертности: каждый третий россиянин находится в группе риска по инсульту из-за переработок. По данным исследований ВОЗ и Международной организации труда, при работе в течение 55 часов или более в неделю риск инсульта повышается примерно на 35% (это в любой стране).
Почти половина (43,8%) из умерших за 2022 год россиян умерли от болезней системы кровообращения. Оказывается, население страны по большей части уменьшается не по чьей то абстрактной вине, а в значительной мере потому, что мы согласны перерабатывать.
Получается, что вкладываемые нами усилия для получения вознаграждения за труд не достаточно вознаграждаются и нам приходится нагонять это переработками. Вроде как я больше работаю, больше получаю, но мой организм изнашивается раньше, чем я могу в полной мере ощутить удовлетворение от полученных за мой труд благ.
Стало быть, чтобы работник успевал получить удовлетворение от результатов своего труда, он должен добиться, чтобы этот труд оплачивался дороже, чем сейчас. Мне должны платить нормальную заработную плату за нормальную продолжительность рабочего дня.
Мы, члены МПРА, знаем способы и приёмы, как этого добиваться. Да небыстро, да нудно, да сложно, но обозримо и в пределах своей жизни этого можно добиться, если этому обучаться и поэтапно к этому идти. Присоединяйтесь к нам и будем двигаться к этому вместе.
#ркрп #переработка #мпра