По трудовому законодательству для работников на общих основаниях основной ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется длительностью 28 календарных дней.
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий внести в статью 115 Трудового кодекса дополнительный абзац, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней для работников, прошедших военную службу в Вооруженных Силах РФ в зоне проведения СВО по мобилизации, по призыву, а также в войсках национальной гвардии и другим гражданам России, которые там проходили военную службу по контракту.
Находясь в зоне СВО, такие граждане, многие месяцы и даже годы не имели возможности полноценно отдохнуть, при этом подвергаясь огромными физическими и психологическими напряжениями. Поэтому будет справедливо, после их возвращения в родные пенаты, предоставлять им удлиненный оплачиваемый отпуск в период их трудовой деятельности.