Аналитики платформы SuperJob выяснили, что только 45% опрошенных организаций Челябинска могут предложить своим сотрудникам перейти на удалённый формат работы. В большинстве организаций (69%) лишь небольшая часть сотрудников (менее 10%) работает удалённо. Лишь шесть процентов компаний имеют сотрудников, которые работают из-за границы. IT-специалисты чаще всего работают удалённо: об этом сообщили 37% менеджеров по персоналу. На втором месте – сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, а также HR-менеджеры (по 23%). На третьем месте – инженерно-технические работники: конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы (16%). Ранее информационное агентство «Урал-пресс-информ» писало, что только 27% опрошенных мужчин из Челябинска готовы уйти в декрет вместо жены. Предоставляют такую возможность челябинцам 15% компаний города. Автор: Мария Кущиди
В большинстве организаций (69%) лишь небольшая часть сотрудников (менее 10%) работает удалённо. Лишь шесть процентов компаний имеют сотрудников, которые работают из-за границы.
IT-специалисты чаще всего работают удалённо: об этом сообщили 37% менеджеров по персоналу. На втором месте – сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, а также HR-менеджеры (по 23%).
На третьем месте – инженерно-технические работники: конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы (16%).
Ранее информационное агентство «Урал-пресс-информ» писало, что только 27% опрошенных мужчин из Челябинска готовы уйти в декрет вместо жены. Предоставляют такую возможность челябинцам 15% компаний города.
Автор: Мария Кущиди