В Ростовской области в первом квартале 2025 года количество вакансий увеличилось на 47% по сравнению с тем же периодом за 2024 год. При этом на рынке труда наблюдается нехватка кадров. В этих условиях работодатели вынуждены конкурировать за кандидатов. Так, средняя зарплата, которую предлагают работодатели, стала больше на 9% по сравнению с прошлым годом и составила 62 252 рубля в месяц при фиксированном графике и полной занятости Однако, по словам управляющего директора «Авито Работы» Дмитрия Пучкова, работодатели сместили упор с предложения высокой зарплаты и ищут другие способы привлечения и удержания кадров. «Мы видим, что темпы зарплатной гонки стали более сдержанными, а работодатели обращаются к другим способам для привлечения и удержания персонала, делают ставку на программы развития сотрудников, повышение эффективности и производительности. В связи с тем, что заметного притока кандидатов в ближайшей перспективе не ожидается, компаниям необходимо быстрее адаптироваться к требова