Найти в Дзене

Какие руководящие должности нельзя занимать после банкротства граждан?

Банкротство — спасательный круг для тех, кто оказался в долгах. Но вместе с этим приходят и некоторые ограничения. Одно из них — временный запрет на занятие руководящих должностей. Разберемся, какие карьерные двери временно закрываются перед бывшими банкротами и как долго действуют эти запреты. Закон "О несостоятельности (банкротстве)" № 127-ФЗ чётко определяет, что после завершения процедуры банкротства гражданин получает несколько временных ограничений: Интересно, что закон не содержит конкретного перечня запрещенных должностей. Главный критерий — наличие управленческих функций. То есть решающую роль играют не названия должностей, а фактические полномочия. Недобросовестные компании часто утаивают от своих клиентов подобные ограничения, но мы - Банкрот Консалт всегда озвучиваем все риски и предлагаем варианты решения. Показательно дело, рассмотренное в Тверском районном суде Москвы. Заместитель председателя правления обанкротившегося банка был уволен не по сокращению штата, как осталь
Оглавление

Банкротство — спасательный круг для тех, кто оказался в долгах. Но вместе с этим приходят и некоторые ограничения. Одно из них — временный запрет на занятие руководящих должностей. Разберемся, какие карьерные двери временно закрываются перед бывшими банкротами и как долго действуют эти запреты.

Какие ограничения ждут банкрота на карьерном пути

Закон "О несостоятельности (банкротстве)" № 127-ФЗ чётко определяет, что после завершения процедуры банкротства гражданин получает несколько временных ограничений:

  • В течение 3 лет нельзя занимать руководящие должности в любых компаниях
  • В течение 5 лет запрещено управлять страховыми компаниями, пенсионными фондами, инвестиционными фондами и микрофинансовыми организациями
  • В течение 10 лет нельзя руководить банками и другими кредитными организациями

Интересно, что закон не содержит конкретного перечня запрещенных должностей. Главный критерий — наличие управленческих функций. То есть решающую роль играют не названия должностей, а фактические полномочия. Недобросовестные компании часто утаивают от своих клиентов подобные ограничения, но мы - Банкрот Консалт всегда озвучиваем все риски и предлагаем варианты решения.

Кто попадает под запрет: судебная практика

Показательно дело, рассмотренное в Тверском районном суде Москвы. Заместитель председателя правления обанкротившегося банка был уволен не по сокращению штата, как остальные сотрудники, а по особой статье ТК РФ, запрещающей банкротам управлять компаниями.

Сотрудник попытался оспорить увольнение, утверждая, что не является генеральным директором, а значит, запрет на него не распространяется. Его аргумент: согласно должностной инструкции, он лишь курировал определенные направления бизнеса, но не управлял компанией.

Суд не согласился с такой позицией. Решающим фактором стала принадлежность должности к органам управления кредитной организации. Заместитель председателя правления — это часть руководящего состава, даже если конкретные обязанности ограничены отдельными направлениями.

Что будет, если продолжить руководить компанией после банкротства

Не все работодатели проверяют кандидатов на наличие завершенного банкротства. А действующие руководители могут пройти процедуру банкротства, не уведомив об этом свою компанию. Что происходит, когда этот факт вскрывается?

Показательный пример — дело заместителя генерального директора по развитию. Информация о её банкротстве всплыла в ходе проверки прокуратуры по противодействию коррупции. Результат — законное увольнение по статье ТК РФ о прекращении трудового договора с работником, имеющим ограничения на определенные виды трудовой деятельности.

Важный момент: ограничения вступают в силу только после завершения процедуры банкротства. Если генеральный директор компании только инициировал собственное банкротство, он может продолжать работать в должности до издания определения об освобождении от долгов или до прекращения производства по делу.

Список запрещенных должностей

Под запрет после банкротства попадают следующие позиции:

  • Генеральный директор
  • Заместитель генерального директора
  • Члены правления компании
  • Другие должности, входящие в состав органов управления организацией

Кем можно работать после банкротства

Хорошая новость: большинство карьерных возможностей остаются доступными и после банкротства. Вы можете:

  • Стать учредителем компании (но не её руководителем)
  • Зарегистрироваться как ИП (если не банкротились в этом статусе)
  • Работать начальником отдела, руководителем подразделения или другим линейным руководителем
  • Оформиться как самозанятый

Подведем итоги

Банкротство действительно накладывает временные ограничения на карьерный путь, но они касаются лишь высших руководящих должностей. Большинство профессиональных возможностей остаются открытыми.

Главный критерий запрета — не название должности, а наличие полномочий по управлению юридическим лицом. Если ваша должность предполагает лишь руководство отдельным подразделением или направлением, а не компанией в целом, вы сможете продолжить работу даже после банкротства.

Помните, что банкротство — это не клеймо и не повод для стыда. Это законный способ начать финансовую жизнь с чистого листа. А временные ограничения — лишь небольшая плата за освобождение от долгового бремени.

Запишитесь на бесплатную консультацию по банкротству по телефону +78006006573 или на сайте.