Всё чаще мне поступают вопросы: «А правда, что самозанятых скоро могут обязать отчитываться перед Росстатом?», «А стоит ли вообще регистрироваться как самозанятый?».
Начну с главного.
Самозанятость — это уже давно не эксперимент. Это рабочая, официальная форма деятельности, которой пользуются миллионы людей. И число самозанятых продолжает расти. Не потому что жизнь самозанятого априори легче — а потому что для кого-то так удобнее, чем работать по найму.
Чем отличается самозанятый от наёмного работника?
Если по-простому:
- Наёмный сотрудник работает по трудовому договору. Его обязанности — выполнять поручения работодателя. Зарплату он получает регулярно, вне зависимости от того, как качественно он работает (если не брать в расчёт премии и надбавки). У него есть больничный, отпуск, декрет и пенсия.
- Самозанятый — это человек, который сам за себя. Он сам ищет клиентов, договаривается об условиях, отвечает за качество, сроки и расчёты. Он работает когда угодно и как угодно. Но если не выполнит заказ или сделает плохо — не получит ни рубля.
Я за честную классификацию без подмены понятий. Самозанятость — это осознанный выбор. Иногда вынужденный, но всё же выбор. И нужно понимать, на что вы подписываетесь.
Минусы и плюсы самозанятости
Минусы самозанятости известны:
- Нет гарантированной зарплаты
- Нет отпуска
- Нет больничных
- Нет пенсии (если только вы не ИП и не платите добровольно взносы)
Плюсы:
- Свобода. Вы сами решаете, с кем работать, когда и на каких условиях
- Возможность совмещать с работой по найму
К слову сегодня самозанятые даже могут участвовать в тендерах, брать кредиты, заключать крупные контракты (с ограничением по сумме дохода)
А что с отчётностью в Росстат?
Была информация о том, что теперь самозанятых обяжут отправлять отчёты в Росстат.
НО!
Затем вышло письмо Минфина от 4 декабря 2024 года (номер 03-11-11/122074), в котором сказано: самозанятые НЕ должны сдавать никаких отдельных деклараций или статистических отчётов. Всю информацию Росстат будет получать напрямую от ФНС.
Но есть нюанс. На сайте Росстата до сих пор висит старая информация, что отчётность якобы нужна. Закон действительно изменили, но пока ориентируемся на официальные письма и спокойно продолжаем работать.
Как понять, подходит ли вам самозанятость?
Очень условно, людей можно разделить на два типа:
- Те, кому нужна стабильность. Им важно знать, что 5-го и 20-го числа придёт зарплата. Они умеют качественно выполнять поставленные задачи, но не готовы брать на себя лишнюю головную боль. Таким людям чаще всего подходит работа по найму.
- Те, кто не может жить по расписанию. Им важно самим ставить себе задачи, искать способы их выполнения, принимать решения и отвечать за результат. Они готовы к неопределённости, но не готовы подчиняться чужим правилам. Вот это про самозанятость.
Если не уверены, что вам ближе — начните с совмещения. Никто не заставляет делать выбор прямо сейчас. Вы можете попробовать самозанятость параллельно с работой, прочувствовать, что это за формат, и уже потом принимать решение.
Ну и напоследок. Если вы идёте в самозанятость — сформируйте у себя предпринимательское мышление. Никто не будет делать взносы в ту же страховую за вас. Нет оплачиваемого больничного? Сделайте себе накопления на случай болезни. Нет отпуска? Откладывайте деньги заранее. Вы теперь и работник, и работодатель в одном лице. А значит, и ответственность, и забота — тоже ваши.