Третий день работы деловой программы IX Всероссийского водного конгресса и выставки VODEXPO-2025 начался с работы панельной дискуссии по развитию кадрового потенциала водохозяйственного комплекса
В мероприятии приняли участие профильные высшие учебные заведения, студенты, работодатели, электронные образовательные платформы и отраслевые эксперты.
В ходе дискуссии была представлена обновлённая цифровая платформа биржа водных вакансий, которая была запущена на прошлом Всероссийском водном конгрессе при поддержке Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения. За год своей работы площадка стала масштабной экосистемой с различными сервисами и возможностями для работодателей и соискателей. Широкие возможности новой цифровой платформы можно оценить уже сегодня на электронной странице. (https://waterjob.ru/)
Об отраслевых образовательных проектах рассказал АО «Мосводоканал», который представил результаты работы своего корпоративного центра обучения, ставшего одним из самых крупных в стране. В прошлом году на его площадке прошли обучение более 46 тысяч человек по почти 50 профессиям сферы водоснабжения и водоотведения.
Помимо этого, опыт работы корпоративного центра обучения представила группа «ПОЛИПЛАСТИК». На сегодняшний день их центр считается одним из лучших образовательных площадок в России для формирования новых кадров по работе с полимерными трубами.
В свою очередь фонд озера Байкал рассказал о работе Молодёжного водного совета, который был сформирован на площадке Всероссийского водного конгресса и сегодня активно участвует в привлечении студентов к решению водохозяйственных проблем.
В ходе панельной сессии также прозвучал доклад компании «Энергострой» о привлечении новых кадров и повышении лояльности действующих сотрудников. Помимо этого, о своих карьерных путях рассказали молодые специалисты. Ключевыми точками роста для них стали стажировки в производственных компаниях, дополнительные курсы и образовательные проекты на различных электронных платформах.
