Я только что вернулась из магазина Ашан, где стала свидетельницей интересного разговора.
С недавнего времени у нас стало меньше касс, поставили терминалы для самостоятельной оплаты, что очень удобно - есть экономия времени, к тому же всегда рядом есть помощник.
Я теперь к кассам не подхожу. Сама себя обслуживаю. Короче, набрала маленькую тележку и стала пробивать. Все это время около меня стояли три работницы. Две из них до недавнего времени сидели посменно на кассах и еще мужик в возрасте, типа охранника.
Я пробиваю, они обсуждают своё.
Я не хотела, но услышала интересный разговор, уши никуда не денешь, знаете)))
Все трое на эмоциях обсуждали свой обед, перерыв. Оказывается, их ущемляют. Мало времени поесть у них(((
Одна из женщин с жаром говорила, дословно:
- Даже у тех, кто 8 часов работает есть целый час на обед, а у нас...
К сожалению стоять мне дальше было незачем и я вышла. Вышла и задумалась, скорее всего у бедолаг нет и часа для перекуса, а они еще работают по 12 часов.
Не ожидала я такого ущемления от сети Ашан.
Думала, французы уж точно чтут ТК. Но посмотрела последние данные и поняла, французы сейчас к сети имеют очень отдаленное значение. Всем заправляет издалека, посмотрите цепочку сами, Фридман и К°
Знаете, я никогда не писала про ваш законный обед, исправляюсь)))
В нашем Трудовом Кодексе есть такая статья 108, где кратко написано, что у работника перерыв на обед должен быть "предоставлен перерыв для отдыха и питания не более двух! часов и не менее получаса". Ваш обед из трудового времени исключен.
При этом есть нюансы.
Бывает работник трудится неполный рабочий день, по времени выходит 4 часа и меньше, вот тогда обеда вам вообще не положено.
Помните, ваш обед устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка! В приличной организации есть такой документ.
Работники Ашана фактически трудятся по 12 часов. По бумагам скорее всего есть у них обед точно. В ТК РФ нет точного определения обеда по времени при таком графике.
Все зависит от работодателя. Он вполне может выделить и полчаса времени.
Но работники могут выйти к руководству с предложением по увеличению времени, правда, собственник и отказать может.
Но шанс что-то изменить есть. Нехватка кадров везде наблюдается.
Спрашивайте, если что. Я дополню. Ваша Елена.
