По ТК работа в ночное время (с 22.00 до 6.00) оплачивается в повышенном размере. Распространяется ли эта норма на сотрудников, которые были привлечены к ночной работе во время командировки? Роструд считает, что нет. Обоснование: оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена. Получается, что доплатить сотруднику за ночную работу в командировке работодатель обязан только в случае, если такая доплата предусмотрена ЛНА, коллективным или трудовым договором. Отметим, что у Минтруда по этому вопросу ровно противоположное мнение. ℹ Источник: Письмо Роструда от 27.03.2025 № ПГ/04657-6-1 Подробности – на нашем сайте
По ТК работа в ночное время (с 22.00 до 6.00) оплачивается в повышенном размере. Распространяется ли эта норма на сотрудников, которые были привлечены к ночной работе во время командировки?
Роструд считает, что нет.
Обоснование: оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена.
Получается, что доплатить сотруднику за ночную работу в командировке работодатель обязан только в случае, если такая доплата предусмотрена ЛНА, коллективным или трудовым договором.
Отметим, что у Минтруда по этому вопросу ровно противоположное мнение.
ℹ Источник: Письмо Роструда от 27.03.2025 № ПГ/04657-6-1
Подробности – на нашем сайте