🔔Обязаны ли рассмотреть вопрос об увольнении по Указу Президента №580дсп от 03.08.23 г. на аттестационной комиссии части?
💬 Да, Суд подтверждает обязанность рассмотрения рапорта на увольнение с отсылкой на Указ на аттестационной комиссии части.
🎙 Однако, многие военнослужащие, подав рапорт на увольнение, получают быстрый ответ: "Отказать", "Действует указ 647", "Указа 580 не существует" и т.д.
❗️ Кто-то сразу опускает руки, а кто-то начинает искать правду в суде. Ниже приводим выписки из решения Магнитогорского гарнизонного военного суда:
ФИО обратился <...> исковым заявлением, в котором просит с учетом уточнений, принятых судом, признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с непредставлением его на аттестационную комиссию в целях рассмотрения вопроса об увольнении с военной службы, и обязать командира представить его на аттестационную комиссию.
...
Однако в установленный срок его не уволили, поэтому он подал командиру рапорт об увольнении его с военной службы в связи с исключительными обстоятельствами, такими как, нахождение на иждивении троих несовершеннолетних детей, получение военной травмы, длительное нахождение в плену и ослабление в этой связи здоровья, морального состояния, а его убеждения и вероисповедование не позволяют проходить военную службу. Эти обстоятельства, по мнению истца, в силу п. 1 Указа Президента России от 3 августа 2023 г. № 580 являются основанием для его увольнения с военной службы по заключению аттестационной комиссии. Вместе с тем, командир войсковой части № отказался представить его на аттестационную комиссию.
...
Из возражений командира войсковой части № следует, что он, рассмотрев рапорт, не усмотрел оснований для его увольнения, так как указанные истцом причины не подпадают под основания для увольнения, определенные на период мобилизации Указом Президента России от 21 сентября 2022 г. № 647, а военнослужащие, у которых истек срок контракта, в силу Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ продолжают проходить военную службу в период мобилизации. В этой связи административный ответчик просил отказать в удовлетворении иска.
...
Как следует из п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. № 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 и иными указами Президента, устанавливающими основания увольнения в период мобилизации, могут быть уволены с военной службы по основаниям, указанным <...>. Решение об увольнении военнослужащих по указанным основаниям принимаются в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии <...>.
Таким образом, указанные нормы закона накладывают обязанность на аттестационную комиссию, а не на командира, дать оценку причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы.
✅СУД РЕШИЛ:
Признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с отказом представить военнослужащего на аттестационную комиссию указанной воинской части в целях рассмотрения вопроса об увольнении административного истца с военной службы.
🔗Поделитесь этим постом с друзьями и знакомыми!
✨ Запись на консультацию сюда