6

6. Менеджер по управлению проектами: Планирование и координация проектов, связанных с развитием и улучшением услуг.

7. Менеджер по качеству обслуживания: Контроль за качеством услуг, проведение аудитов и улучшение стандартов обслуживания.

8. Менеджер по организации экскурсий: Планирование и проведение экскурсий для гостей, организация туристических маршрутов.

9. Менеджер по работе с персоналом: Набор и обучение персонала, управление кадрами, решение вопросов, связанных с персоналом.

10. Менеджер по взаимодействию с местными сообществами: Взаимодействие с местными жителями и организациями, развитие партнерских отношений.

Эти должности и виды работы позволят студентам получить практический опыт в различных аспектах гостинично-ресторанного сервиса, что будет полезно для их дальнейшего профессионального развития.

Вот еще несколько вариантов должностей и видов работы, которые могут подойти студентам вузов гостинично-ресторанного сервиса:

1. Менеджер по организации банкетов: Планирование и проведение банкетов, свадеб, корпоративных мероприятий.

2. Менеджер по работе с VIP-клиентами: Обслуживание и сопровождение VIP-гостей, обеспечение высокого уровня комфорта и сервиса.

3. Менеджер по управлению гостиничными номерами: Контроль за состоянием номеров, организация уборки и обслуживания.

4. Менеджер по работе с претензиями: Решение вопросов и жалоб клиентов, улучшение качества обслуживания.

5. Менеджер по развитию новых услуг: Внедрение новых услуг и продуктов, улучшение клиентского опыта.

6. Менеджер по взаимодействию с партнерами: Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и другими партнерами.

7. Менеджер по обучению персонала: Организация тренингов и семинаров для сотрудников, повышение квалификации персонала.

8. Менеджер по контролю за качеством продуктов: Проверка качества продуктов и материалов, обеспечение безопасности пищевых продуктов.

9. Менеджер по работе с социальными сетями: Управление социальными сетями, продвижение услуг и продуктов через интернет.

10. Менеджер по экологическим инициативам: Внедрение и управление экологическими программами, улучшение экологической устойчивости.

Эти должности и виды работы позволят студентам получить разносторонний опыт в различных аспектах гостинично-ресторанного сервиса, что будет полезно для их дальнейшего профессионального развития.

Вот еще несколько вариантов должностей и видов работы, которые могут подойти студентам вузов гостинично-ресторанного сервиса:

1. Менеджер по организации конференций: Планирование и проведение конференций, семинаров и деловых встреч.

2. Менеджер по работе с иностранными гостями: Взаимодействие с иностранными клиентами, обеспечение качественного обслуживания на разных языках.

3. Менеджер по управлению гостиничными комплексами: Управление комплексами, включающими гостиницы, рестораны, спа и другие услуги.

4. Менеджер по разработке меню: Создание и обновление меню, работа с шеф-поварами и поставщиками продуктов.

5. Менеджер по взаимодействию с местными властями: Взаимодействие с государственными органами, получение разрешений и лицензий.

6. Менеджер по управлению проектами реконструкции: Организация и контроль за проектами реконструкции и модернизации гостиниц и ресторанов.

7. Менеджер по управлению гостиничными сетями: Управление сетями гостиниц, координация работы между различными объектами.

8. Менеджер по развитию новых направлений: Внедрение новых направлений и услуг, таких как экотуризм, гастрономический туризм и другие.

9. Менеджер по управлению гостиничными и ресторанными технологиями: Внедрение и управление современными технологиями в гостиничном и ресторанном бизнесе.

10. Менеджер по управлению гостиничными и ресторанными инвестициями: Управление инвестициями в гостиничный и ресторанный бизнес, анализ и оценка инвестиционных проектов.