Главное из доклада министра труда и социальной защиты Антона Котякова:
Демографическая политика и поддержка семей
Принята Стратегия по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности до 2036 года. В ее обсуждении приняли участие 3 тыс. человек, включая экспертов, депутатов и родительское сообщество.
Продлен материнский капитал, семейная ипотека, выплаты в размере 450 тыс. рублей на третьего ребенка.
Утверждена единая для всей страны форма удостоверения многодетной семьи. Электронные удостоверения можно получить через портал госуслуг. С 1 октября такой возможностью воспользовались уже свыше 1,5 млн человек.
В 40 регионах меры поддержки многодетным семьям предоставляются без применения критериев нуждаемости. Создан единый реестр многодетных семей. В него занесены 2,7 млн семей.
С 2024 года пособие по уходу за детьми до 1,5 лет можно совмещать с полной занятостью.
Увеличение доходов граждан
По итогам 2024 года уровень бедности снизился до 7,2%.
Разработан законопроект об увеличении выплат по беременности и родам для студенток. Выплаты будут привязаны к региональному прожиточному минимуму.
С 2024 года выплаты по уходу за детьми с инвалидностью можно совмещать с частичной занятостью. С 1 февраля этого года по решению Президента выплаты проиндексированы. Родителям период ухода автоматически засчитывается в стаж.
В 2024 году социальным контрактом охвачены 552 тыс. граждан, 59% социальных контрактов заключено с семьями с детьми. В 2024 году после завершения соцконтракта почти 77% граждан увеличили свои доходы. Принято решение не учитывать при заключении соцконтракта единое пособие.
Содействие занятости
Впервые был подготовлен прогноз кадровой потребности на 5-летний период. При этом не только рассчитана потребность, но и учтен фактор выхода на пенсию. Общая замещающая кадровая потребность за 5 лет составляет 10,9 млн работников.
С 1 апреля стартовал всероссийский опрос работодателей. Его результаты помогут определить кадровые потребности экономики на ближайшие 7 лет. В первую неделю в нем приняли участие уже 23 тыс. компаний, еще около 29 тыс. завершают анкетирование.
Прием предложений от работодателей по целевому обучению начнется 10 мая. В прошлом году был пересмотрен механизм целевого набора. Впервые предложения работодателей – заказчиков обучения на 184 тыс. мест были представлены на открытый конкурс.
По нацпроекту «Кадры» доступно 740 бесплатных образовательных программ по 360 направлениям.
Увеличение минимального размера оплаты труда опережает темпы инфляции, чтобы МРОТ более ощутимо превышал прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда составляет уже 48% от медианной заработной платы. С 1 января этого года МРОТ увеличился на 16,6%, достигнув отметки в 22 440 рублей.
Продолжается формирование отраслевых систем оплаты труда в бюджетной сфере: в здравоохранении, образовании, науке и высшем образовании, культуре, социальном обслуживании. Работу планируется завершить до конца 2026 года.
Поддержка граждан с инвалидностью
Изменены подходы к назначению технических средств реабилитации, учитываются не только медицинские, но и социальные показания. Создан каталог ТСР, который используется еще на этапе формирования программы реабилитации. Это ускорило обеспечение такими изделиями, позволило увеличить число выдаваемых высокотехнологичных изделий.
Разработано 25 стандартов комплексной реабилитации. Они послужат основой для обеспечения единых подходов и высоких требований к качеству реабилитационных услуг по всей стране.
В завершение мероприятия вице-премьер Татьяна Голикова и Антон Котяков вручили государственные и ведомственные награды представителям социальной сферы – за вклад в развитие системы труда, занятости и социальной защиты в России.