Осторожно! Ваши личные данные использует кто попало на законных основаниях! Как такое может быть - вы сами подписали на согласие, не помните?
RuTalks Business Club ru-talks.ru - советы по безпасности.
Кадровые агентства, работодатели требуют от кандидатов подписывать согласие на обработку и использование личных данных - это правильно, так как этого требует Законодательство РФ.
При подписании такого "Согласия" читайте внимательно текст и условия!
"Красные линии" - стоит иметь должную осмотрительность:
- срок Согласия - 10 лет, 50 лет, либо "до момента письменного отказа". В Согласии должны быть указаны разумные сроки - 30 дней, 60 дней, 12 месяцев (этого вполне достаточно для решения о приёме на работу);
- передача личных сведений третьим лицам.
Самый важный момент в Согласии:
- в каких случаях и с какой целью будут использоваться ваши персональные данные.
Часто формулировки очень запутаны и витиеваты - всё должно быть прописано прозрачно и понятно вам. Не подписывайте Согласие, если вас что-то смущает или настораживает.
Следующий момент:
на входе в бизнес-центры или на территорию работодателя у вас требуют предъявить паспорт - и без вашего согласия, просто бесцеремонно берут и делают скан-копию вашего паспорта.
Такие действия незаконны, если вы не дали личного согласия на копирование вашего паспорта.
Как и где будут использовать копию вашего паспорта - вы не знаете!
Есть дилемма: дать сделать скан паспорта или не дать, во втором случае - вход в нужное вам место будет закрыт.
Соотносите степень важности для вас прохода в нужные двери и риски.
Не стесняйтесь задавать вопросы - не молчите.
RuTalks Business Club ru-talks.ru - советы по безпасности.
