‼!15 КРАСНЫХ ФЛАГОВ ПРИ ВЫБОРЕ НЯНИ, которые должны вас насторожить:
❎Неряшливый вид
Внешний вид многое говорит о человеке. Если няня неопрятна, это может быть сигналом. Еще важна гигиена: в идеале, няня зашла переоделась и спросила, где помыть руки.
❎Избегание вопросов
Если няня уклоняется от ответов на важные вопросы — например, о методах воспитания или опыте работы — это красный флаг. Или если няня отвечает слишком абстрактно, в общих деталях.
❎Непоследовательность
Если няня противоречит себе в рассказах о прошлой работе, это повод усомниться в её честности.
❎Отсутствие вопросов
Няня, которой не интересны ваши ожидания, ее обязанности или особенности режима и уклада семьи. Такая няня точно не будет вовлечена в работу.
❎Низкий эмоциональный интеллект
Если няня не чувствует границ ребёнка, лезет в личное пространство, игнорирует, что ребенок пока не готов идти на контакт — это тревожный сигнал. Важно, чтобы она ориентировалась на чувства ребенка при взаимодействии с ним.
❎Неграмотная речь
Если в речи няни много слов-паразитов, она путается в формулировках или допускает ошибки в словах и ударениях, это повод насторожиться. Детям важно слышать грамотную и ясную и речь.
❎Отсутствие интереса к ребёнку
Если на встрече няня общается только с вами и совсем не обращает внимания на ребёнка — это плохо. Хороший специалист первым делали стремится наладить контакт с ребёнком, даже при первом знакомстве.
❎Слишком личные вопросы
Если няня на первых этапах задаёт много вопросов, не связанных с ребёнком (про ваш доход, отношения с мужем и т.п.) — это некорректно.
❎Снижение оплаты «в обход»
Если няня предлагает "неофициально" обойти агентство или договориться за меньшие деньги, это подрывает доверие и говорит о возможной нечестности.
❎Неумение принимать обратную связь
Если няня обижается на любые замечания или воспринимает их в штыки — работать с ней будет трудно, особенно в долгосрочной перспективе.
❎Отсутствие базовых знаний о возрасте ребёнка
Если няня не знает, что важно ребёнку в 1, 3 или 5 лет, не может назвать подходящие игры, не понимает этапов развития — это красный флаг.
❎Слишком навязчивое поведение
Если няня сразу заявляет, что станет «второй мамой», активно предлагает советы по воспитанию, не зная вас и ребёнка — стоит быть осторожной. Хороший специалист наблюдает, слушает и действует аккуратно.
❎Перенос собеседований и пробного дня
Если няня срывает договоренности (особенно больше 1 раза) без уважительной причины, это говорит о низком уровне ответственности.
❎Смущающие социальные сети
Если на личной странице кандидата есть контент, который вас смущает, это повод задуматься, на сколько вам близки ценности человека.
❎Когда описание опыта и компетенции не совпадает с реальностью
Это можно проверить путем грамотно составленного списка вопросов, моделирования различных ситуаций с детьми и использования провокационных и непредсказуемых вопросов. А также стоит внимательно следить за мимикой и жестами кандидата (отводит глаза/трет нос/занимает неестественную позу)
Все это говорит об одном: ТАКАЯ НЯНЯ ВАМ НЕ НУЖНА!
При выборе наших нянь мы это все уже учли 🔅
Если вам нужна консультация по нашим ценам и услугам, будем рады помочь, по всем вопросам пишите в TG @besttimeforkids❤️